In de staat Washington mag je eenmaal per uitkering (52 weken) een aanvraag indienen voor een werkloosheidsverzekering. Om voor een werkloosheidsverzekering in aanmerking te komen, moet uw werkloosheid de schuld van uw werkgever zijn en niet die van u. Dit omvat ontslagen en bezuinigingen. Je moet een accumulatie hebben van minstens 680 arbeidsuren in je basisjaar. Je moet ook klaar zijn, bereid en in staat om nieuw werk te vinden. In de staat Washington kun je op drie manieren werkloosheidsuitkeringen aanvragen: persoonlijk, via internet of via de telefoon.
$config[code] not foundPersoonlijk
Bezoek een lokaal WorkSource-kantoor. Als u het adres voor een lokaal kantoor wilt zoeken, gebruikt u de directory My WorkSource Office. (Zie bronnen.)
Maak kennis met een vertegenwoordiger van het kantoor om een aanvraag voor een werkloosheidsverzekering af te ronden. Tijdens de vergadering vraagt de vertegenwoordiger om informatie, zoals uw naam, adres, sofinummer, tweejarige arbeidsverleden en lonen.
Begin met het indienen van uw wekelijkse claims voor uitkeringen. U ontvangt een brief per post om u te laten weten of uw voordelen al dan niet zijn goedgekeurd. U moet echter niet wachten om deze brief te ontvangen. Je kunt beginnen met het claimen van een uitkering, zo vroeg als de vorige week om 12:01 uur Zondag tot 17:00 uur vrijdag.
Internet en telefoon
Bezoek de website van Washington State Employment Security.
Selecteer de optie om online voordelen aan te vragen.
Voltooi de online aanvraag door informatie in te voeren, zoals uw naam, sofinummer en de twee jaar voorbije arbeidsverleden (inclusief loon).
Nadat u op de optie "Verzenden" heeft geklikt, wacht u om uw bevestigingsnummer te ontvangen. Als u geen bevestigingsnummer ontvangt, betekent dit dat de indiening van uw aanvraag niet succesvol was.
Bel het TeleCenter om met een live claimspecialist te praten als u een toepassing telefonisch wilt invullen. Het TeleCenter-nummer is (800) 318-6022. De openingstijden zijn van maandag tot vrijdag, 08:00 uur AM. tot 5:00 P.M.
