Precies daar met het vragen om een verhoging, vraagt je baas om tijd vrij te maken om een van de moeilijkste verzoeken op de werkplek te doen. Elk kantoor heeft zijn eigen regels met betrekking tot het aanvragen van vrije tijd. Voorzie jezelf van een beetje kennis van de regels van je kantoor voor uitlopende dagen en maak een plan dat je baas benadert voor vrije tijd minder intimiderend en krijg je de vrije tijd die je verdient.
$config[code] not foundInstructions
Geef een geloofwaardige reden om te vragen om vrijaf van het werk omdat uw baas mogelijk uw gronden voor ontbrekend werk zou kunnen onderzoeken. Redenen als een geplande vakantie, of de zorg voor een zieke geliefde, krijgen meestal enige invloed op uw baas.
Stel je verzoek om vrije tijd schriftelijk op en date het; dit zal dienen als bewijs in het geval dat je baas beweert te vergeten dat je verlof hebt aangevraagd. Als uw kantoor e-mail of virtuele agenda's gebruikt om vergaderingen, werktaken en evenementen te plannen, maak dan gebruik van het uwe om uw vakantieverzoek in te dienen. Niet alleen ontvangt uw baas uw aanvraag in realtime, maar uw collega's zien ook uw verzoek om vrij te nemen en passen eventuele verantwoordelijkheden voor gezamenlijke projecten dienovereenkomstig aan.
Voer uw verzoek om vrij te nemen in zodra u weet dat u vrijaf van uw werk moet nemen. Het verzenden van uw verzoek op het laatste moment kan uw vrije tijd in gevaar brengen. Het werk kan echt worden opgehaald rond de datum van uw geplande pauze, waardoor de kans kleiner wordt dat uw baas uw verzoek zal inwilligen als u dit niet van te voren meldt.
Tijd voor uw benadering van uw baas over vrije tijd om uw kans op een positief antwoord te maximaliseren. Volgens 'The Great Office Escape', vermijd het begin van de dag wanneer ze de hele werkdag voor haar heeft en vermijd om te vragen wanneer ze gestrest lijkt. Ook vragen op een donderdag of vrijdag wanneer de werkweek vertraagt en de meeste stressvolle taken van je baas voor de week voorbij zijn, kunnen betere resultaten opleveren.
Geef je baas enige motivatie om je wat vrije tijd te gunnen, waardoor het moeilijker wordt om je verzoeken af te wijzen. Ga akkoord met een oplossing voor uw afwezigheid van tevoren, zoals het voltooien van prioritaire taken vóór het schema of ruilen met collega's om bepaalde taken tijdens uw afwezigheid te voltooien.
Verhoog je aanpak Als niets lijkt te werken en je baas je continu ontzegt van je werk. Advies kolom Afgestudeerd en Clueless suggereert hem de data te vertellen van uw onbeschikbaarheid en de niet-onderhandelbare omstandigheden van uw afwezigheid te bevestigen. Je baas heeft geen andere keus dan je de tijd te gunnen of je te straffen voor je vrijmoedigheid.
Tip
Als u een nieuwe baan aanvraagt, moet u uw nieuwe baas op de hoogte stellen van de tijd die u nodig heeft voordat u aan uw nieuwe baan begint, om eventuele frictie te voorkomen.
Herhaal indien mogelijk de tijd die u nodig hebt om na 90 dagen op uw nieuwe baan plaats te vinden, wanneer uw nieuwe baas zich misschien meer op uw gemak voelt als hij uw verzoek om vrije tijd toekent.
Als uw redenen om tijd vrij te hebben van werk, vermoeidheid of hevige stress vereisen, kan het aanvullen van uw verzoek om vrije tijd met de aanbeveling van een arts uw kansen op goedkeuring vergroten.
Waarschuwing
Hardballen kan het respect van je baas opleveren. Als u echter vermoedt dat zij deze benadering misschien niet op prijs stelt, wees dan voorzichtig met deze strategie.
