Nadat u aan een sollicitatiegesprek hebt deelgenomen, moet u niet één laatste stap over het hoofd zien - een bedankbrief schrijven. Voordat je het interview verlaat, krijg je de contactgegevens voor mensen met wie je hebt geïnterviewd en stuur je een bedankbrief naar elk van hen. Stuur er bovendien een naar iemand die je naar de functie heeft verwezen of aanbevolen dat je in overweging wordt genomen.
Waarom letters nog steeds belangrijk zijn
Het verzenden van een bedankbriefje zal niet garanderen dat je de baan krijgt, maar het kan wel helpen om een positief imago te geven. Het maakt deel uit van de algehele goede indruk die u een potentiële werkgever wilt geven, zegt Alison Green van het Ask a Manager-blog. Als je een brief schrijft, zie je dat je echt geïnteresseerd bent in de baan en dat je om de kleine details geeft, zegt Green. Bovendien is het een kans om je kwalificaties te herformuleren of een kwalificatie te noemen die je niet hebt beschreven tijdens het interview.
$config[code] not foundHandgeschreven of getypt?
Een handgeschreven brief kan het grootste effect hebben, hoewel e-mail of handgeschreven letters geschikt kunnen zijn. Als u al via e-mail met een rekruteringsmanager hebt gecommuniceerd, is dit misschien de beste manier om ervoor te zorgen dat die persoon het bericht ontvangt. Toch kunt u beide ook doen, zodat u zeker weet dat de persoon uw brief op de een of andere manier ontvangt.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingWat te zeggen
Je bedankbrief hoeft geen lang boekwerk te zijn. Herinner in de eerste alinea de ontvanger aan welke functie je hebt geïnterviewd en wanneer. U zou kunnen beginnen met te zeggen: "Ik wilde contact opnemen met u te bedanken voor de mogelijkheid om woensdag te interviewen voor X-positie." Bespreek details die je niet hebt genoemd tijdens het interview of iets wat je sindsdien hebt geleerd. Als je bijvoorbeeld een boek hebt besproken dat je hebt gelezen maar een bepaald detail niet meer weet, is dit het moment om het te vermelden. Dit kan helpen om de herinnering van de interviewer te stimuleren over wie je bent. Noem een paar belangrijke details over je kwalificaties, maar ga niet overboord. Een paar zinnen is meer dan voldoende. Meld u dan af. Voor brieven aan mensen die u hebben aanbevolen, is een eenvoudig bedankje en een update van wat er is gebeurd passend.
Krijg het snel uit
Tijdigheid is de sleutel. Schrijf de brief zo mogelijk meteen na het interview op, wanneer de details over waar je het over hebt het meest vers in je gedachten zijn. Post of bezorg het om twee dagen of zo aan te komen. Als u een e-mail verzendt, verzend deze dan niet zodra u thuiskomt, want daardoor kan het lijken alsof u niet de tijd hebt genomen om na te denken over wat u zou gaan zeggen, volgens de website van Career Services. op Princeton University.
