Het federale kinderopvangprogramma Head Start richt zich op kinderen vanaf vijf jaar uit gezinnen met een laag inkomen. Werknemers in dergelijke programma's zijn onder meer leraren, onderwijsassistenten en ander ondersteunend personeel. Wanneer u een sollicitatiegesprek hebt voor een functie als assistent van een leraar in een Head Start-faciliteit, kan voorbereiding helpen om uw zelfvertrouwen te vergroten en uw kansen op een baan te vergroten.
Programma
Maak uzelf vertrouwd met de doelen, filosofie en normen van het Head Start-programma (zie bronnen). Head Start leidt niet alleen kleuters op, maar bevordert ook sociale en emotionele ontwikkeling. Een deel van het doel van het programma is het identificeren en voorkomen van gezondheidsproblemen van kinderen. Stafmedewerkers moedigen ouderbetrokkenheid aan bij activiteiten en groei, en gezinnen werken vaak samen met verschillende sociale diensten om een goede zorg te verzekeren. Het uitdrukken van uw begrip van het belang van deze kwesties en het aanpakken van hoe u dergelijke concepten in een interview zou verdedigen, illustreert uw geschiktheid voor het werk.
$config[code] not foundProfessionaliteit
Toon professionaliteit tijdens het interview. Kleed een outfit aan die geschikt is om te dragen tijdens het werk - niets te onthutsend of moeilijk om in te bewegen. Maak een portfolio als je geschikte werk- of leerervaring hebt. In een portfolio kun je een lijst opnemen met de activiteiten voor kinderen die je hebt ingesteld, leidinggevende functies die je hebt vastgehouden, cursussen die je hebt voltooid en aanbevelingsbrieven van kleuters en leerkrachten. Kom ongeveer 10 minuten vóór het tijdstip van uw sollicitatiegesprek om aan te tonen dat u snel kunt zijn.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door Saplingvragen
Bereid antwoorden voor op vaak gestelde vragen over preschool-assistent-leraren vóór het interview. Verwacht vragen over hoe uw educatieve en werkervaringen u voorbereiden om te werken in een Head Start-programma, uw sterke en zwakke punten in verband met de positie en hoe u met moeilijke situaties kunt omgaan. Ondersteun uw antwoord over tekortkomingen met informatie over hoe u ze kunt verhelpen. Als je bijvoorbeeld zegt dat je zwakte is dat je geen formele opleiding in het lesgeven hebt, zou je kunnen toevoegen dat je geduldig bent, een goede waarnemer bent en bereid bent te leren. Assistent-leraren kunnen kinderen helpen met dagelijkse taken zoals voeden en verzorgen, dus je kunt gevraagd worden of je je op je gemak voelt met zo'n rol.
Demonstreer Verlangen
Zie uw interview als uw kans om uzelf te verkopen als de beste kandidaat voor de positie van assistent-onderwijzer. Vermijd de houding dat je het inkomen nodig hebt, of gebruik de ervaring als opstap naar een betere positie. Bespreek in plaats daarvan hoeveel je leuk vindt om met kinderen te werken en de positieve eigenschappen die je aan school en personeel kunt brengen. Beëindig uw interview met een opmerking over hoeveel u ernaar uitkijkt om in het programma te kunnen werken.
