Na maanden lobbyen, heeft het Amerikaanse Congres wetgeving aangenomen die bedoeld is om een zeer specifieke groep kleine tot middelgrote bedrijven te beschermen. De nieuwe wet, een wijziging van de Affordable Care Act, is bedoeld om te voorkomen dat sommige bedrijven met 51 tot 100 werknemers een stijging van de ziektekostenpremies krijgen.
President Barack Obama heeft de Protecting Coverable Coverage for Employees Act al in de wet omgezet. De wetgeving behandelt een bepaling van Obamacare die door velen wordt gezien als bijzonder belastend voor deze speciale groep van bedrijven.
$config[code] not foundStaten hebben kleine bedrijven gedefinieerd als bedrijven met 50 of minder werknemers. Maar Obamacare zou die definitie uitbreiden met bedrijven met maximaal 100 werknemers vanaf 1 januari 2016.
De verandering zou bedrijven met 51 tot 100 werknemers in een vreemde positie brengen.
Aan de ene kant herclassificeert de verandering deze bedrijven van grote naar kleine werkgevers. Onder de categorie grote werkgevers konden ze hun tarieven blijven houden met behulp van factoren zoals schadehistorie, industrie en locatie. Dit zijn factoren die in sommige gevallen premies kunnen verlagen.
Als kleine werkgevers worden hun tarieven echter alleen bepaald door factoren als leeftijd, gezinsgrootte, geografie en, buiten Californië, door tabaksgebruik. In dit geval zouden deze bedrijven dus veel minder flexibel kunnen omgaan met de aanpassing van hun verzekeringspremies.
Aan de andere kant zijn deze bedrijven niet vrijgesteld van gezondheidszorg voor hun werknemers in het kader van de ACA, zoals bedrijven met 50 of minder werknemers. En ze worden geconfronteerd met aanzienlijke boetes omdat ze dit niet hebben gedaan onder Obamacare.
De nationale federatie van onafhankelijke bedrijven, die voorstander is van de wetgeving veranderen met andere groepen, legt uit:
"Passage van de PACE-act is een belangrijke, moeizaam gewonnen overwinning voor de kleine bedrijfsgemeenschap. Als de voorzieningen voor kleine groepen waren geïmplementeerd zoals gepland op 1 januari 2016, zouden kleine werkgevers in de VS met tussen 51 en 100 werknemers te maken hebben gehad met gezondheidsdekking voor werknemers of met zware belastingboetes, zoals die grote bedrijven gezicht, maar zou zijn gedefinieerd en gereguleerd als de kleinste van de werkgevers. Veel kleine bedrijven zouden onder dit kostbare mandaat van Obamacare hebben geleden. '
Nu de nieuwe wijziging is ingevoerd, kunnen staten beslissen of zij de definitie van kleine bedrijven willen uitbreiden met deze iets grotere bedrijven.
Hoewel de regering-Obama heeft gesuggereerd dat het de wet niet bevoordeelt, kan de groeiende steun van de tweepartijen niet worden genegeerd.
Als de rekening niet was aangenomen, legt Kurt Giesa, een actuaris bij Oliver Wyman, uit dat sommige werkgevers met 51 tot 100 werknemers in 2016 te maken hadden met premieverhogingen van gemiddeld 18 procent.
Geciteerd in een New York Times-rapport, legt Giesa uit:
"Veel van de groepen die zulke aanzienlijke stijgingen ontvangen zouden ervoor kiezen om hun ziekteverzekering te laten vallen en ofwel zelf te financieren of helemaal geen dekking te bieden."
Naast de Nationale Federatie van Onafhankelijke Bedrijven werd de wet bekrachtigd door de Nationale Vereniging van Verzekeringscommissarissen, de Nationale Federatie van Onafhankelijke Commissarissen, de Kamer van Koophandel van de Verenigde Staten, de Amerikaanse ziekteverzekeringsplannen en de Blue Cross Association en de Blue Shield Association.
Senator Tim Scott, de Republikeinse co-auteur van het wetsvoorstel, prees Obama donderdag in een verklaring, maar voegde eraan toe dat hij nog steeds "toegewijd is aan een volledige intrekking van de gezondheidszorgwet".
HealthCare.gov Foto via Shutterstock
Meer in: Obamacare 1
