Een samenvatting van kwalificaties en werkgeschiedenis zijn twee veel voorkomende secties op een cv. Zoals de naam al doet vermoeden, bevat een samenvatting van de kwalificaties een paar zinnen die specifieke vaardigheden of ervaringen aangeven die u kwalificeren voor de beoogde functie. De werkervaringssectie bevat een geschiedenis van je professionele carrière.
Doel
De secties samenvatting en werkervaring hebben aanvullende doelstellingen. De werkervaring toont meestal de voortgang van je carrière, vaak in een chronologische volgorde. Het laat zien welke ervaringen je hebt gehad, welke taken je hebt uitgevoerd en wat je hebt bereikt in elke functie. De samenvatting van kwalificaties vult in essentie een leegte op die gewoonlijk wordt achtergelaten door de typische werkervaringssectie. Het belicht persoonlijke kwaliteiten en capaciteiten, die soms moeilijk te vinden zijn in je vacatures. Aan de baan gebonden vaardigheden zijn vooral waardevol.
$config[code] not foundBelang
Indien opgenomen, spelen zowel de samenvatting als de werkervaringssecties een belangrijke rol bij het bereiken van het doel van de cv om u een interview te sturen. Maar de samenvatting is minder belangrijk. Aanvragers nemen meestal ofwel een objectieve verklaring ofwel een samenvatting van kwalificaties als eerste op in een cv. De werkervaringssectie is normaal gesproken van het grootste belang om je kwalificaties voor een bepaalde functie te bewijzen. Een personeelsmanager wil zien of u de nodige ervaring hebt.
Plaatsing
De plaatsing voor elk van deze secties is ook verschillend. De samenvatting is de eerste sectie.Het introduceert de lezer met je sterkste kwaliteiten en vaardigheden om te laten zien waarom je goed bij de baan past. De werkervaring volgt meestal de samenvatting of objectieve verklaring. Het vormt een goede bulk van de standaard CV. De onderwijssectie volgt je werkervaring en geeft aan welke opleiding achtergrond je hebt voor de functie.
Andere verschillen
De lengte van deze twee delen is ook significant verschillend. De samenvatting is normaal drie tot vijf zinnen, terwijl de werkervaringssectie een goed deel van de cv opneemt. De samenvatting van de kwalificaties is mede door de toename van online cv-inzendingen toegenomen. Werkgevers gebruiken soms vaardigheden en kwaliteiten als sleutelwoorden bij het doorzoeken van online cv-databases. Door een samenvatting op te nemen, kan de kandidaat een aantal van deze potentiële zoekwoorden opnemen.
