Als je erover nadenkt, vereist vrijwel elke taak zijn aandeel in solo- en groepswerk. Zelfs als de verdeling van werkstijlen 90-10 is, is het een zeldzame klus, inderdaad, dat vereist geen samenwerking evenals het vermogen om op een bepaald moment alleen te werken. Dus waarom vragen potentiële werkgevers sollicitanten als ze liever alleen werken of in een groep werken? Hoogst waarschijnlijk, om hun vermogen te testen om behendig op deze tot nadenken stemmende vraag te reageren. Erken de voordelen van beide werkstijlen op een positieve manier en stel jezelf voor een jobaanbieding.
$config[code] not foundOntleed de taakomschrijving voor aanwijzingen, met bijzondere aandacht voor de verantwoordelijkheden. Neem enkele van die taken op in uw antwoord, zodat u uw antwoord nauwkeurig kunt personaliseren.
Erken dat het soms het beste is om alleen te werken, terwijl het op andere momenten beter is om met een groep te werken. U kunt bijvoorbeeld zien dat u voor de functiebeschrijving wekelijkse verkoopbijeenkomsten moet houden en vervolgens een rapport moet schrijven over de beste ideeën die zijn gepresenteerd. In dit geval zou je kunnen zeggen: "Ik denk dat ideeën voor brainstormen het grootste voordeel hebben dat voortkomt uit groepswerk. Maar ik hou ook van het idee om uiteindelijk verantwoordelijk te zijn voor het eindproduct. Ik vind het leuk om verantwoordelijk te worden gehouden voor mijn werk. "
Werk aan de beloningen van beide werkstijlen. Je zou kunnen zeggen: "Eerlijk gezegd geniet ik van de interactie en levendige dynamiek van groepswerk. Ik denk dat de beste ideeën vaak het resultaat zijn van brainstormen met andere mensen. Maar ik reageer ook goed op de deadline druk van solowerk. Omdat ik zelfgemotiveerd en gedisciplineerd ben, spreekt alleen werken me ook aan. "
Teken een verband tussen de twee werkstijlen. Op dit punt zou je misschien willen erkennen dat je niet probeert om te tappen door een of-of-antwoord heen, maar een plek ziet voor beide stijlen op de werkplek. U zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Ik denk dat een volledig afgeronde professional uitblinkt in beide locaties en waardeert het belang van onafhankelijk werk dat een groter teamdoel dient."
Vermeld tijden dat je succesvol hebt gewerkt, zowel alleen als in groepen. Roep voorbeelden uit uw werkgeschiedenis op om de geloofwaardigheid van uw eerdere uitspraken te onderstrepen.
Tip
Laat eerlijkheid het allerhoogste regeren. Hoe graag je ook een bepaalde baan wilt, het bluffen van je weg door een interviewvraag is uiteindelijk zelfvernietigend. Uw werkstijl en voorkeuren zullen te zijner tijd duidelijk worden. Dit gezegd hebbende, is de kans groot dat als je solliciteert naar een bepaalde baan, je aanleg en persoonlijkheid er in de eerste plaats goed in zijn.
