Slim klein zakendoen door Regus: vaste kosten omzetten in variabele kosten

Anonim

Dallas, Texas (PERSBERICHT - 20 maart 2010) - Wat hebben ondernemers, kleine bedrijven, startups en freelancers allemaal gemeen? Naast overweldigende stressniveaus delen ze de behoefte om financieel alert te blijven, waardoor ze zich kunnen aanpassen aan de steeds veranderende markt van vandaag. Bij het evalueren van operationele kosten ten opzichte van verwachte inkomsten, kunnen bedrijven financiële valkuilen vermijden door vaste kosten te onderzoeken. Personeel, faciliteiten en goederen en diensten zijn de drie belangrijkste vaste uitgavengebieden die moeten worden aangepakt.

$config[code] not found

"Bezuinigen op overheadkosten is een geweldige manier voor bedrijven om geld te besparen en financieel voorzichtiger te blijven", legt Steve Strauss, Small Business columnist van Today Today uit. "Kleine bedrijven raken vaak onnodig opgesloten in grote, vaste kosten. Het is van essentieel belang om vloeiend te blijven, omdat werk eb en vloed vereist. Bedrijfseigenaren zien deze uitgaven vaak als onvermijdelijk of kosten die alleen op de lange termijn kunnen worden verminderd. Er zijn directe manieren om deze kosten aan te passen om bedrijven in een crisisperiode en in een tijd van overleving en winstgevend te houden, en als een langetermijnstrategie. "

Personeel: Het inhuren van voltijdmedewerkers komt met de extra kosten van gezondheidszorg, 401 (k) -plannen en andere voordelen bovenop hun salaris. Wanneer de projectladingen laag zijn, werken deze werknemers mogelijk niet op hun capaciteit, maar de bijbehorende kosten worden niet aangepast. Dit staat gelijk aan verspild geld. Een slimmere manier om uw personeelsinvestering te maximaliseren, is door freelancers in te huren.

Onafhankelijke werknemers vormen 30% van de beroepsbevolking van het land. En dat aantal zal naar verwachting toenemen. Volgens een onderzoek uitgevoerd door Regus (LSE: RGU), wereldleider in flexibele werkplekoplossingen, verwachten 59,6% van de Amerikaanse bedrijven in september en augustus van 2009 dat hun freelancepersoneel de komende twee jaar zal stijgen. Door freelancers te gebruiken, worden uw vaste kosten voor menselijk kapitaal omgezet in een variabele uitgave die corrigeert ten opzichte van projectvereisten terwijl ze wegebben en vloeien. Bovendien zijn freelancers vaak experts op hun vakgebied die een hoger niveau van werk bieden. De Freelancers Union is een organisatie van onschatbare waarde die bedrijven helpt bij het aanboren van het beste talent op een bepaald gebied.

Faciliteiten: Kantoorleasing is vaak de grootste vaste uitgave van een bedrijf. Opgesloten raken in een traditionele lease op lange termijn kan bedrijfsmoord zijn voor een klein bedrijf. Bijna de helft van alle kantoorruimte staat zelfs leeg of is onbenut. Er is ook de extra last van het inrichten en onderhouden van die ruimte. Dus, wat als uw kantoorruimte zou kunnen schalen met uw behoeften zoals de freelance medewerkers hierboven gesuggereerd?

Er zijn verschillende kant-en-klare opties waarmee bedrijven alleen kunnen betalen voor wat ze gebruiken, terwijl ze een professioneel imago presenteren en een functionerende werkruimte voor het personeel bieden. Regus biedt een volledig assortiment van kosteneffectieve bedrijfsklare werkruimteproducten, inclusief volledig ingerichte, volledig uitgeruste kantoren, vergaderruimten met on-site zakelijke en administratieve ondersteuningsdiensten.

Wanneer een fysiek kantoor niet nodig is, kunnen virtuele kantoren onmiddellijk een aanwezigheid op de markt krijgen met een prestigieus, spraakmakend zakelijk adres. Ondersteunende diensten kunnen ook lokale telefoonbeantwoording en postverwerkingsservices omvatten.

"Betalen voor ongebruikte, onnodige kantoorruimte is als het gooien van geldzakken in een vreugdevuur," zei Guillermo Rotman, chief executive officer van Regus Americas. "Kleine bedrijven vallen maar al te vaak onder de langetermijn-huurval. Wendbaar blijven door kosten te schalen met geprojecteerde of werkelijke inkomsten is van essentieel belang voor bedrijven van elke omvang, maar is absoluut cruciaal voor kleinere bedrijven die met veel krappere budgetten werken. "

Goederen en diensten: bedrijven hoeven niet langer exclusieve, langlopende contracten aan te gaan met de meeste leveranciers van goederen en diensten. Flexibele overeenkomsten vooraf afsluiten biedt professionals de mogelijkheid om de contracten elk kwartaal opnieuw te bezoeken en elders concurrerende prijzen te zoeken.

En, weg zijn de dagen dat overstock essentieel is. Just-in-time productie en creatieve opslagpraktijken helpen bedrijven hun voorraad overhead te verminderen. Bedrijven moeten alleen betalen voor wat nodig is, wanneer het nodig is. Wat meer is, veel onderaannemers zullen indien nodig rechtstreeks naar de klanten van een klant worden verzonden - de middelste man wegsnijden en onnodige uitgaven elimineren.

Voor aanvullende ideeën over het terugdringen van vaste kosten, bezoekt u Regus op www.regus.com voor faciliteitsopties en de informatieve site van Steve Strauss, www.mrallbiz.com.

Over Regus

Regus is 's werelds toonaangevende wereldwijde leverancier van innovatieve werkplekoplossingen, met producten en services, variërend van volledig uitgeruste kantoren tot professionele vergaderruimtes, businesslounges en' s werelds grootste netwerk van videocommunicatiestudio's. Regus biedt een nieuwe manier van werken, of het nu thuis, op de weg of vanuit een kantoor is. Cliënten zoals Google, GlaxoSmithKline en Nokia werken samen met duizenden groeiende kleine en middelgrote bedrijven die profiteren van het uitbesteden van hun kantoor- en werkruimte aan Regus, zodat zij zich kunnen concentreren op hun kernactiviteiten.

Meer dan 500.000 klanten per dag profiteren van Regus-faciliteiten verspreid over een wereldwijde aanwezigheid van 1.000 locaties in 450 steden en 78 landen, waardoor individuen en bedrijven overal kunnen werken, waar en wanneer ze maar willen. Regus werd opgericht in 1989 in Brussel, België en is genoteerd aan de London Stock Exchange (LSE: RGU).

Ga voor meer informatie naar www.regus.com of bel 1-877-OFFICES. Journalisten kunnen ook het online perscentrum van Regus bezoeken op www.regus.presscentre.com.

3 Reacties ▼