De nieuwe Health Savings Accounts (HSA's) worden aangeprezen als zijnde in staat om de gezondheidszorg in de Verenigde Staten te revolutioneren. Volgens het National Center for Policy Analysis zal HSAs gezondheidsbeslissingen weer in handen geven van artsen en patiënten, en uit de handen van verzekeringsmaatschappijen.
HSA's nemen verzekeraars echter niet volledig uit beeld. HSA's zullen zelfs nieuwe kansen voor verzekeraars creëren.
$config[code] not foundDat komt omdat HSA's alleen beschikbaar zijn als ze worden gebruikt in combinatie met speciale hoogverantwoorde verzekeringspolissen.
Geslaagd in december 2003 als onderdeel van de Medicare-hervormingswet, zijn HSA's alom geprezen als een groot voordeel voor individuen en kleine bedrijven. En er zijn geen twijfel dat ze een aantal geweldige functies bieden.
Om HSA's op grote schaal te gebruiken, moet de verzekeringssector meer hoogaftrekbare verzekeringsproducten ontwikkelen en aanbieden.
Verzekeraars zoals Aetna zijn hard op weg om nieuwe HSA-gerelateerde producten te lanceren en beschikbaar te krijgen.
HSA's bieden een belangrijke manier voor kleine bedrijven om ziektekosten te dekken en toch voordelen voor hun werknemers te bieden. Van kleine werkgevers wordt verwacht dat zij het voortouw nemen met HSA's. Grote werkgevers hebben meer de neiging om achterover te leunen en te kijken hoe kleine bedrijven het doen voordat ze hun eigen employee benefit-programma's wijzigen.
