Hoe een gebrek aan verwijzingen op een CV te overwinnen

U wilt werkgevers alles geven waar ze om vragen - gloeiende verwijzingen vormen hierop geen uitzondering. Als u referenties mist, voelt u zich misschien in een kleverige situatie. Beginnende of eerste baantewisselaars kunnen zich in het bijzonder benadeeld voelen. Voordat u het niet meer kunt, evalueer dan opnieuw wie een referentie kan zijn en zoek manieren om uw tekort te compenseren. Start met het voorbereiden van referenties voor de toekomst - vandaag.

Denk buiten de doos

Pas afgestudeerden van een universiteit of starters die voor het eerst van hun carrière veranderen, hebben het gevoel dat ze niemand als referentielijst hebben. Maar dit is waarschijnlijk niet het geval. Evalueer opnieuw wie u als een referentie kunt gebruiken. Misschien zou een universiteitsprofessor, een adviseur, een leider van de vrijwilligersgroep of een gemeenschapsleider als referentie kunnen dienen. Het belangrijkste is dat je je referenties voorbereidt, zodat ze de vaardigheden benadrukken waarover een werkgever wil horen. Als u bijvoorbeeld een secretariaatswerk aanvraagt, wilt u geen referentie die de potentiële werkgever vertelt wat een uitstekende tegelsnijder u bent. Maar je zou willen dat die referentie je organisatorische vaardigheden deelt.

$config[code] not found

Maak de Rest Solid

Als u referenties mist, zorg er dan voor dat de rest van uw aanvraag solide is. Vooral je CV. Wees je eigen grootste fan en leid de marketingcampagne. Wees objectief en help de werkgever om je successen en prestaties te meten. Als u niemand hebt om voor u te instaan ​​of dit voor u te doen, doe het dan zelf. Stel je voor wat een werkgever je referenties zou vragen, gezien de functie waarvoor je solliciteert, en beantwoord deze vragen indirect op je cv. Als punctualiteit bijvoorbeeld belangrijk is, vermeld dan dat je consequent op tijd was of een prijs ontving voor je tijdmanagementvaardigheden.

Video van de dag

Gebracht door jou, geboren door Sapling

Gebruik uw sociale netwerken

Werkgevers komen misschien nooit in de buurt van het controleren van referenties. In plaats daarvan kunnen ze alle informatie krijgen die ze nodig hebben door je online op te zoeken. Zorg ervoor dat uw sociale netwerkprofielen voor u werken en niet tegen u. Gebruik een professionele en consistente head-shot op al je profielen - en verwijder alle foto's van jou die twijfelachtig kunnen zijn. Houd je vrienden of contacten schoon en vermijd elke openbare discussie die als controversieel kan worden beschouwd. Maak een lijst van uw interesses en houd uw geschiedenis up-to-date en in lijn met de informatie die u in uw cv opsomt.

Fake-verwijzingen

Mensen nep veel dingen. Zelfs sommige carrière-experts kunnen je voorstellen bepaalde dingen nep te maken - totdat je het haalt. Terwijl je misschien een of twee verwijzingen maakt - door een vriend te vragen je een nep-professionele referentie te geven of door een bedrijf te betalen om deze service te verlenen, is het oneerlijk. En als je wordt betrapt, zal het geen pretje zijn om je niet aan te nemen. Wanneer uw informatie niet begint te kloppen, zal de werkgever waarschijnlijk uw aanvraag volledig innen en doorgaan naar de volgende kandidaat.