Niemand is een eiland en elke ondernemer heeft een ondersteuningsnetwerk nodig. Hoewel het belangrijk is om een netwerk van peers, vrienden en familie te hebben, is het net zo belangrijk om een mentor te hebben die als een klankbord fungeert, je verantwoordelijk houdt en de stem van de rede is. Maar het vinden van de juiste mentor gaat over meer dan alleen het vinden van iemand die je bewondert en hen om advies vragen.
Daarom vroegen we leden van de Young Entrepreneur Council (YEC), een non-profit organisatie zonder uitnodiging, samengesteld uit de meest veelbelovende jonge ondernemers van het land, deze vraag:
"Als een Y ondernemer, waar kijk je naar op zoek naar een mentorschap van bedrijfsleiders?"
Dit is wat ze te zeggen hadden:
1. Falen Plus succes
"Ik wil advies van mensen die het een paar keer hebben gedaan en falen en succes hebben gezien. Falen geeft een ondernemer veel inzicht in het ruwe proces van het bouwen van een bedrijf. Naast een beetje ervaring kijk ik ook uit naar specifieke domeinkennis - iemand die bijvoorbeeld een diep inzicht heeft in distributie, fondsenwerving of productontwikkeling. Gespecialiseerd inzicht is waardevol. "~ Derek Shanahan, Foodtree
2. Ervaring in mijn branche
"Je moet je mentoren selecteren op basis van hun levensstijl. Als u bijvoorbeeld op een dag een groot technologiebedrijf wilt runnen, dan is het verstandig om een tech manager te kiezen. Aan de andere kant, als je een professionele spreker wilt worden, moet je op zoek gaan naar een ervaren spreker die je inzichten en advies kan bieden. "~ Dan Schawbel, Millennial Branding
3. Iemand die zich richt op mijn waarden
"Er zijn veel succesvolle mensen in de wereld; maar een paar zullen echt aansluiten bij je waarden en wereldbeeld. Zorg ervoor dat je een mentor vindt die echt kan aansluiten bij jouw visie op het bedrijf en hoe jij de wereld wilt veranderen. Kijk ook of hun staat van dienst vergelijkbaar is met die je voor jezelf ziet. "~ Brenton Gieser, JoynIn
4. Meer dan alleen advies, relaties
"Ik ben op zoek naar een succesvol persoon in een aanvullende business voor de mijne - iemand die relaties heeft opgebouwd met een netwerk van mogelijke partnerships. Door een mentor bij het proces van het opbouwen van mijn bedrijf te betrekken, zal hij of zij er trots op zijn en wil hij het zien groeien en bloeien. Met hun bestaande relaties is de toegang slechts een introductie. "~ Benjamin Leis, Sweat EquiTees
5. Een track record van bewezen succes
"Ik ben op zoek naar geweldige bedrijfsleiders met bewezen succes. Ik overweeg ook hun verhaal, waar ze begonnen, waar ze mee begonnen en wat ze zijn geworden. Ik vind het leuk om contact te maken met mentoren die een vergelijkbaar verhaal delen met het mijne omdat dat de mentoren zijn die echt in mijn schoenen staan. Natuurlijk zijn mentoren met goede connecties ook leuk. "~ Lucas Sommer, Audimated
6. Iemand die erkent dat mijn pad anders is
"Toen ik besloot om alleen op pad te gaan, waren mijn mentoren duidelijk enkele van de eerste mensen met wie ik op de hoogte was van het nieuws. Als je het geluk hebt geweldige mentors te hebben, zullen ze weten dat het pad dat ze hebben gevolgd anders zal zijn dan het jouwe, maar nog steeds advies kan bieden dat je kan helpen. Als je mentoren je proberen te ontmoedigen of je in een jongere versie van zichzelf te vormen, zoek dan nieuwe. "~ Sydney Owen, 3Ring Media
7. Een Straight Shooter
"Als een Gen Y-ondernemer, ben ik op zoek naar zakelijke leiders die oprecht zijn om mij te begeleiden. Ik waardeer de onbewerkte, eerlijke en soms brutale ervaringen en waarheden die ze moeten delen. Ik wil niet dat ze hun advies raden, omdat hun wijsheid me ongetwijfeld een betere zakenman zal maken. "~ Lauren Maillian Bias, Luxury Market Branding
8. Een tweerichtingsstraat
"Ik zoek iemand die niet alleen waarde voor me kan brengen met hun advies en connecties, maar ook iemand aan wie ik waarde kan toevoegen. De beste mentorschappen zijn tweerichtingsstraten. Als je gewoon van iemand probeert te leren, zijn ze een leraar, geen mentor. Het moet een geven-en-nemen relatie zijn. "~ Nathan Lustig, Entrustet
9. Iemand die krijgt waar ik naartoe ga
"Het helpt als we simpatico zijn, als ze me 'pakken' en begrijpen waar ik naartoe wil met mijn bedrijf. Ik kijk ook naar hoe zij hun bedrijf runnen. Als ze eruit zien alsof ze gelukkig zijn en plezier hebben, vertaalt zich dat in iemand van wie ik graag zou leren. "~ Nathalie Lussier, Nathalie Lussier Media
11 Opmerkingen ▼
