College Park, Maryland (PERSBERICHT - 15 maart 2011) - Amerikaanse eigenaren van kleine bedrijven zeggen dat ze dit jaar bijna 3,8 miljoen banen willen toevoegen, volgens de laatste Small Business Success Index, uitgegeven door het Centre for Excellence in Service van de Robert H. Smith School of Business en partner Network Solutions van de Universiteit van Maryland. LLC. De halfjaarlijkse index bevraagt eigenaren van kleine bedrijven om de algehele gezondheid van hun bedrijven te meten en te begrijpen hoe zij technologie gebruiken.
$config[code] not foundGevraagd naar hun wervingsplannen voor 2011, zei 28 procent van de ondervraagde eigenaren van kleine bedrijven dat ze het personeelsbestand zouden verhogen met gemiddeld twee fulltime werknemers. Deze eigenaren melden dat de belangrijkste reden voor de aanwervingen is om hun bedrijven uit te breiden. Maar 69 procent van de eigenaren van kleine bedrijven verwacht geen verandering in hun personeelsbestand. Slechts 2 procent verwacht werknemers te ontslaan.
Hoewel minder dan een derde van de eigenaren van kleine bedrijven van plan is om in te huren, kunnen de banen die zij toevoegen de Amerikaanse werkloosheid met 2,4 procentpunt verlagen.
"Kleine bedrijven zijn de economische motor van de Verenigde Staten", zegt Janet Wagner, directeur van het Centre for Excellence in Service. "Nu ze opnieuw beginnen te huren, moeten eigenaren zich richten op het vinden van de juiste mensen om hun bedrijf te laten groeien. Ze hebben werknemers nodig die de behoeften van de klant begrijpen en het serviceniveau kunnen bieden dat zo cruciaal is voor het succes van kleine ondernemingen. "
De enquête vroeg respondenten hoe goed ze concurreren met andere bedrijven voor goede werknemers, en slechts 46 procent zei dat ze succesvol zijn. Volgens eigenaars zijn werknemers die het best geschikt zijn voor een kleine zakelijke omgeving mensen die ervaring hebben met het werken in andere kleine bedrijven, een flexibele instelling en een brede vaardigheden hebben.
De Small Business Success Index meet ook het algehele optimisme van ondernemers, dat volgens de resultaten momenteel een "C-" scoort met een score van 73. Dit is onveranderd sinds de laatste index werd vastgelegd in juni 2010. Die ondervraagden melden moeilijkheden in toegang tot kapitaal en uitdagingen in marketing en innovatie. De enquête meet ook hoe eigenaren van kleine bedrijven technologie gebruiken, waarbij 31 procent momenteel sociale media gebruikt, een stijging van 24 procent een jaar geleden en 12 procent twee jaar geleden.
De Small Business Success Index wordt gemeten met een telefonische enquête onder 500 eigenaren van kleine bedrijven in de Verenigde Staten, uitgevoerd in januari 2011. Totale banen die kleine bedrijven van plan zijn toe te voegen, is een schatting op basis van enquêtereacties en gegevens van het Census Bureau dat er bijna 6 miljoen bedrijven zijn in de VS met minder dan 100 werknemers. Dit is de vijfde golf van de index, aangezien de gegevens voor het eerst werden verzameld in december 2008. De volledige resultaten zijn beschikbaar op
Over de Robert H. Smith School of Business van de Universiteit van Maryland
De Robert H. Smith School of Business is een internationaal erkende leider in managementonderwijs en -onderzoek. Een van de 12 hogescholen en scholen aan de Universiteit van Maryland, College Park, de Smith School biedt undergraduate, fulltime en parttime MBA, executive MBA, executive MS, PhD en executive education-programma's, evenals outreach-services voor bedrijven gemeenschap. De school biedt diploma's, aangepaste en certificeringsprogramma's aan op leerlocaties in Noord-Amerika en Azië.
Meer in: groei van kleine bedrijven
