Een goede baan verliezen en misschien niet meteen een andere krijgen om zijn plaats in te nemen. Als je ontslagen bent, zou je kunnen zoeken naar maanden of zelfs jaren voordat je terugkeert naar je huidige carrière-niveau. Als je gevaar loopt te worden ontslagen, presenteer je oplossingen en gebruik je overtuigende vaardigheden om je baas aan te moedigen om opnieuw te overwegen.
Luister naar je baas tijdens functioneringsgesprekken en tijdens samenzweringen over je werk, houding, aanwezigheid en interpersoonlijke vaardigheden. Laat zien dat u oplet door te knikken en akkoord te gaan, indien van toepassing. Valideer zijn zorgen en wijs naar uw oplossingen voor het probleem. Ga akkoord met redelijke verzoeken, zoals langer werken of extra projecten aannemen, zolang het verzoek ethisch en legaal is.
$config[code] not foundBereid je voor op je vergadering. Bewapen jezelf met oplossingen. Wees specifiek, wijs erop hoe u in de toekomst problemen zult aanpakken als u blijft werken. Vraag je baas naar zijn oplossingen. Als hij eerder oplossingen heeft geleverd, neem deze dan mee met uw opmerkingen of laat zien hoe u ze hebt geïntegreerd in uw presentatie. Herhaal dat u de ernst van de situatie erkent en dat u bereid bent om van ganser harte toe te passen op de oplossing ervan. Spreek op een rustige, gelijkmatige toon.
Leg eventuele verzachtende omstandigheden uit aan je baas. Maak hem op de hoogte van persoonlijke problemen die hebben geleid tot je slechte prestaties. Wijs op de stappen die u hebt genomen om met deze problemen om te gaan of merk op dat de situatie wordt aangepakt om de impact op uw werk te minimaliseren. Leg uit dat je prestaties op een bevredigend niveau zullen zijn als je je baan mag behouden.
Stel voor om naar een andere functie of afdeling over te stappen als je denkt dat je ergens anders beter in kunt passen. Onderzoek de functie of afdeling vóór uw vergadering en wapent u met informatie die laat zien hoe dit een goede oplossing zou zijn. Baseer uw zaak voor een overdracht op logica en de voordelen voor het bedrijf.
Tip
Behandel kleine problemen voordat ze groter worden. Bespreek werkproblemen met je baas voordat ze een slechte prestatiebeoordeling uitvoeren.
Waarschuwing
Soms gebeurt het nog steeds, hoe hard je ook probeert je baas te overtuigen om je niet te ontslaan. Weersta de drang om iets te zeggen waar je later spijt van zult krijgen. Bedank hem voor zijn tijd met gratie en waardigheid, en hij zal je waarschijnlijk veel later herinneren in je carrière als je zijn hulp nodig hebt.
