Je hebt meer kans om een langetermijn carrière doel te bereiken als je een plan maakt en nastreeft dat bestaat uit een aantal kortetermijn carrièredoelstellingen. De meeste managers en leidinggevenden werken hun weg naar hun posities in plaats van te wachten tot ze worden aangeboden. Met de juiste planning kunt u lange termijn carrièredoelen instellen en bereiken die uw tijd in de loopgraven waardevoller maken.
Long-term Career Goals
Langdurige carrièredoelen zijn doelen die jaren in beslag nemen, vaak in het midden of aan het einde van uw werktijd, afhankelijk van wanneer u ze hebt ingesteld. Voorbeelden zijn het behalen van een specifieke titel, het invoeren van een nieuw veld of het bezitten van een eigen bedrijf. Dit zijn langetermijnambities, niet omdat je moet wachten tot ze gebeuren, maar omdat ze een combinatie van vaardigheden en ervaring vereisen die jaren in beslag kan nemen. Het behalen van een aantal doelen, zoals het behalen van een certificaat in uw vakgebied, duurt niet lang, maar het duurt nog jaren voordat uw huidige situatie het u nog niet toestaat om het te gaan doen.
$config[code] not foundCarrièreplan
Om uw langetermijndoelstelling te bereiken, maakt u een plan dat u kunt gaan volgen om zo snel mogelijk uw doel te bereiken. Begin met zoveel mogelijk te leren over wat er nodig is om je uiteindelijke doel te bereiken. Bijvoorbeeld, in plaats van het gebruik van generieke woorden zoals "ervaring" en "verbindingen" om de kwalificaties voor een bepaalde baan te beschrijven, geef een lijst van de vaardigheden, specifieke ervaring, kennis en bekwaamheden van mensen die deze functies bekleden. Doe een zoektocht naar de functie die u wilt bereiken en kijk wat werkgevers willen in kandidaten. Stel informatieve interviews op met mensen die die baan hebben en vraag hen hoe ze daar zijn gekomen en wat ze u aanraden te doen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingKortetermijnstappen
Als u precies weet wat u moet doen, maakt u uw carrièreplan voor de lange termijn door alle nodige stappen uit te zetten. Dit kan het leren van nieuwe software zijn, nachtlessen volgen, een certificaat behalen, coördinator- en managerposities volgen, lid worden van professionele verenigingen, gepubliceerd worden, aan boord dienen, vaardigheden leren leren en een professioneel netwerk opbouwen dat u kan helpen. Maak plannen voor het bereiken van elke doelstelling en een tijdschema om u op het goede spoor te houden.
Flexibel zijn
In de loop der jaren kunnen uw interesses veranderen, uw beroep kan een transformatie ondergaan of technologie kan uw hele veld veranderen. Wees voorbereid op het leren van nieuwe vaardigheden, verander een of twee stappen in je plan of neem een nieuwe baan aan die meer carrière biedt dan financiële voordelen. Als je bijvoorbeeld de mogelijkheid hebt om een baan te nemen die minder verdient dan wat je verdient of niet een stap omhoog gaat - maar je vaardigheden en ervaring geeft die nodig is om je uiteindelijke carrièredoel te bereiken, overweeg dan om die stap te zetten.
