Wanneer iemand gekwalificeerd en getalenteerd is op een baan, worden zijn goede manieren de kers op de taart. Goede manieren en een juiste werkpleketiquette tonen respect voor jezelf en beleefdheid voor anderen. Echter, slechte manieren, zoals slungelig in een interviewstoel of soep slurpen in kubusvormige, vervreemde leeftijdsgenoten en zijn een rode vlag voor hoe je het bedrijf gaat vertegenwoordigen.
Sociale etiquette
Respecteer werkplekken voor werknemers. Vraag altijd voor het lenen van benodigdheden of lopen in iemands kantoor. Een simpele "excuseer mij" of "mag ik met je praten wanneer het handig is?" zijn manieren om iemands tijd te erkennen en de persoon te laten weten dat u graag een gesprek wilt voeren. Mensen opnemen, ongeacht leeftijd, geslacht, geslacht, ras of vaardigheid. Met opzet het verwijderen van iemand uit een belangrijke verkoopvergadering vanwege zijn dikke accent is grof en pijnlijk. Als u te maken hebt met internationale mensen, moet u hun gewoonten en culturele gebruiken begrijpen, zoals vakanties, eten en kleding. Zeg daarnaast altijd 'alsjeblieft', 'dank je wel' en 'je bent welkom' tijdens interacties tussen peers en klanten.
$config[code] not foundKleding
Kleding op de werkplek moet te allen tijde geschikt zijn, zelfs tijdens sociale evenementen buiten het kantoor. Hoe casual de kantooromgeving ook lijkt, flipflops, tanktops en laag uitgesneden blouses zijn nooit geschikt. Let op wie je ontmoet - een conservatief accountantskantoor kan een pak vragen terwijl het misschien ok is om een jeans en een mooie blouse te dragen voor een creatieve ontmoeting. Ringo Nishioka, een 20-jarige human resources-veteraan en chief operating officer van het in Seattle gevestigde BigDoor, adviseert om op de hoogte te blijven van de huidige stijlen en ervoor te zorgen dat kleding schoon en kreukvrij is. "Het is nooit OK om het pak van je vader voor een interview te dragen," benadrukt hij.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingInterview Etiquette
Een interviewer en geïnterviewde moeten snel namen leren. Kijk mensen recht in de ogen - zonder een blik te staren - en schud de handen stevig. Wees op tijd, wees alert en onthoud je van overdelen. De personeelsdirecteur wil niet weten wat je laatste ontslag was, net zoals je niet wilt weten wat haar vriendjespraatjes zijn. Vergeet niet dat een werkplek is waar zaken gebeuren. Mensen zijn niet productief als persoonlijke zaken centraal staan. Na een interview kunt u beleefdheden uitwisselen en, als u de geïnterviewde bent, een prompte, goed geschreven, bedankbrief sturen naar iedereen die u hebt ontmoet.
Cadeaus geven
Neem contact op met het bedrijfsbeleid en collega's om te zien of het geven van geschenken is toegestaan en aangemoedigd. Blijf weg van alles wat intiem is, zoals parfum of bloemen, of iets dat een zere plek kan raken, zoals een fles wijn voor een herstellende alcoholist. Het is ook in slechte smaak om je kantoormaat een kerstkaart te geven als ze Hanukkah viert of meer geld uitgeeft aan een geschenk dan je het zich kunt veroorloven. Wees in plaats daarvan attent op uw keuze. Een mooie paraplu tijdens het regenseizoen of een unieke plant voor de persoon die van tuinieren houdt, is een overweging.
Elektronische apparaten
Raap je gezicht op en kijk mensen in de ogen. Het bijwerken van uw sociale netwerkstatus wanneer iemand tegen u praat of e-mail checkt tijdens een klantpresentatie is een grote no-no.Volgens het onderzoek van National Education, gepubliceerd in het "Journal of Experimental Psychology," ontdekte dat multitasking minder efficiënt is en zeer afleidend voor mensen aan de ontvangende kant. Houd ook rekening met tijdzones wanneer u belt - u wilt uw baas om 2 uur 's ochtends niet wakker maken wanneer zij het land uit is. Het is ook een goede manier om snel telefoontjes terug te sturen, te vragen voordat iemand een luidsprekertelefoon gebruikt en grammaticaal correcte e-mails in kleine letters te schrijven.
