Toen ik bij The Wall Street Journal werkte, bestond ons Top Small Workplaces-project uit verschillende kleine bedrijven die strategieën hadden ontwikkeld om hun werknemers te betrekken bij groene activiteiten. Managers die ik heb geïnterviewd, zeiden me dat het hebben van werknemers die worden gestimuleerd door het milieubeheer van het bedrijf, het niet alleen succesvoller en kosteneffectiever maakt, maar ook het moreel op de werkplek verhoogt.
$config[code] not foundElk bedrijf heeft verschillende groene doelen. Maar hier zijn vier manieren om medewerkers te betrekken:
- Start een 'groen team'. Roep medewerkers die het meest gepassioneerd zijn over milieuoorzaken op om de leiding te nemen door een club of commissie te starten die toezicht houdt op groene initiatieven op de werkvloer. Ze kunnen met 'groene' employee benefits komen of een bedrijfscyclusprogramma starten. Dit ontlast het topmanagement van het doen van alle planning en het uitvoeren van werkzaamheden, maar werknemers zullen ook sneller volgen wanneer het hun collega's zijn die dit vragen.
- Onderwijzen. Iedereen heeft het druk en weinig mensen nemen serieus de tijd om zichzelf te leren over complexe onderwerpen zoals opwarming van de aarde, energie-efficiëntie of koolstofvoetafdrukken. Als je een klein deel van de tijd op het bedrijf besteedt - bijvoorbeeld vier keer per jaar - om werknemers te leren over milieuonderwerpen of hoe ze op een dag milieuvriendelijker kunnen zijn, is het voor hen gemakkelijker om te zien waarom milieubewust zijn belangrijk is en hoe het helpt zichzelf en het bedrijf. Sommige bedrijven organiseren bijvoorbeeld zogenaamde lunch-and-learns en brengen sprekers aan om te praten over actuele milieuthema's. Het plaatsen van bordjes rond het kantoor herinnert mensen er ook aan de voordelen van het recyclen van papier of het 's nachts uitschakelen van kantoorapparatuur.
- Geef een stimulans. Geld praat. Medewerkers een kleine bonus geven om groener te zijn, kan alleen maar helpen. Sommige bedrijven geven cadeaubonnen of geldbeloningen uit aan werknemers die met het openbaar vervoer naar hun werk gaan, hybride voertuigen kopen of manieren voorstellen waarop het bedrijf zijn voetafdruk kan verkleinen.
- Maak het leuk. Het laatste wat u wilt, is dat werknemers zich milieubewust voelen als een ander karwei - iets wat hun baas van hen verlangt. Daarom proberen bedrijven die het meest bekend staan om hun milieubewustzijn, het leuk, lonend en interessant te maken. One Top Small Workplace bezocht ik, New Belgium Brewing in Fort Collins, Colo., Koopt zijn werknemers forensenfietsen bij hun 1-jarig jubileum en organiseert een jaarlijkse fietstour in steden in het hele land. Anderen organiseren wedstrijden waarin teams van medewerkers strijden om prijzen door te zien wie hun milieutol het meest kan verminderen.
