Zoals met veel beroepen, is het meten van competentie een cruciaal onderdeel geworden van het beroep van verpleegkundige. Als u de verschillende typen en het gebruik ervan begrijpt, weet u zeker dat u het meeste uit deze waardevolle tools haalt. Welke beoordeling ook wordt gekozen, moet gebaseerd zijn op een zorgvuldig onderzoek van wat de verwachte voordelen of uitkomsten zouden moeten zijn. Deze initiële behoeftenanalyse zal helpen om de juiste beoordeling voor u en uw team te verduidelijken en te definiëren.
$config[code] not foundSelf-Assessments
Of je nu wordt gevraagd om deel te nemen aan een floormanager of gewoon je huidige vaardigheden als verpleegkundige wilt meten, zelfbeoordelingen kunnen een geweldig hulpmiddel zijn. Deze beoordelingen helpen u niet alleen uw bestaande sterke punten te definiëren, maar ook wat u van hen weet, maar ze kunnen grote kansen bieden om gebieden te vinden voor mogelijke verbetering. Een van de meest waardevolle aspecten van beoordelingen is om gaten of gebieden aan te wijzen waarop u zich kunt concentreren op extra oefeningen en studeren. Het resultaat zal zijn om uw kennisbasis te verbreden, betere carrièrekansen te bieden en een hogere mate van patiëntenzorg te bieden.
Aanmeldingsbeoordelingen
Steeds meer verpleegkundigen worden ingehuurd afhankelijk van het succesvol afronden van een beoordeling in een papieren, online of face-to-face vorm. Deze hulpmiddelen helpen ervoor te zorgen dat een verpleegster die nieuw is in een ziekenhuis of kliniek, de vereiste vaardigheden en het juiste temperament voor succes bij zich heeft. Uiteindelijk helpt het gebruik van beoordelingen om alleen goed gekwalificeerde, bekwame verpleegsters in dienst te nemen, de mogelijkheid van ongepaste of minder dan adequate patiëntenzorg te beperken. Ofwel kan iemand een voorloper zijn van het ziekenhuis of de kliniek die aansprakelijk wordt gesteld voor de tekortkomingen van een verpleegkundige.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingNiche Skills Assessments
Voor verpleegkundigen die momenteel op een gespecialiseerd gebied werken, of voor degenen die dat willen, zijn er beoordelingen beschikbaar die zeer specifieke vaardigheden meten. Er zijn geen tekort aan gespecialiseerde gebieden die beoordelingen gebruiken. Deze kunnen chirurgische verpleging, geestelijke gezondheid, ergotherapie en noodvoedingsvaardigheden omvatten. Andere zijn voor de algemene verpleegpopulatie, maar specifiek voor kerncompetenties. Sanitaire voorzieningen, het veranderen van verbanden tussen patiënten en het aanbrengen van beperkingen zijn enkele voorbeelden.
Collegebeoordelingen en managementbeoordelingen
Hoewel velen denken aan online- of op papier gebaseerde beoordelingen, zijn peers en directe supervisors in staat om uiterst waardevolle feedback te geven via beoordelingen. Degenen die dag in dag uit met u samenwerken, kunnen spreken met uw kennisniveau, maar ook met de manier waarop u omgaat met patiënten en andere medewerkers op de vloer. Het meten van uw impact op de werkomgeving kan moeilijk zijn met behulp van online of papieren beoordelingsinstrumenten, maar uw collega's bevinden zich in een ideale positie om dit te doen.
