Volgens de federale wetgeving moet uw werkgever niet-discretionaire bonussen in uw normale uurtarief tellen. Niet-discretionaire bonussen - zoals retentie, opkomst en productiebonussen - zijn bedoeld om werknemers aan te moedigen harder te werken of bij het bedrijf te blijven. Houd bij het bepalen van je uurtarief voor een bonus rekening met het type bonus.
Bonentypen
Discretionaire bonussen worden gegeven naar goeddunken van de werkgever, meestal zonder voorafgaande kennisgeving aan de werknemer. Deze bonussen zijn niet gebaseerd op een eerdere overeenkomst, contract of belofte en mogen niet worden opgenomen in uw normale uurtarief. Een bonus die als cadeau wordt betaald bij speciale gelegenheden zoals Kerstmis, is bijvoorbeeld discretionair en mag niet worden opgenomen in uw normale beloning. Een niet-discretionaire bonus is echter een vorm van stimuleringspremie. Vanaf het begin stelt de werkgever specifieke normen waaraan de werknemer moet voldoen om de bonus te ontvangen.
$config[code] not foundStraight-Time Lonen
Uw directe betaling is uw vergoeding berekend op basis van uw normale uurtarief en exclusief overwerk. Als u niet overwerkt, is het berekenen van uw uurtarief voor een niet-discretionaire bonus eenvoudig. Vermenigvuldig gewoon uw normale uurtarief aan uw werkuren. Voeg de bonus toe aan het totaal en deel het resultaat op basis van uw werkuren. Als een werknemer bijvoorbeeld wekelijks betaalt, verdien je $ 12 per uur, werk je 40 uur per week en ontvang je een presentiegeld van $ 50. Vermenigvuldig 40 keer $ 12 om $ 480 te krijgen. Voeg de bonus van $ 50 tot $ 480 toe om $ 530 te krijgen. Verdeel $ 530 door 40 om te komen tot uw uurtarief van $ 13,25.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingNa een tijdje
Als u overwerkt, kan het berekenen van uw uurtarief lastig worden. Overwerk wordt betaald tegen 1,5 keer uw normale uurtarief; Als u echter een niet-discretionaire bonus ontvangt, moet u eerst uw directe loon berekenen en vervolgens de overuren berekenen. U werkt bijvoorbeeld 48 uur in een bepaalde week. Vermenigvuldig 48 met uw normale uurtarief van $ 12 om uit te komen op $ 576. Voeg vervolgens je bonus van $ 50 toe aan $ 576 om $ 626 te krijgen. Verdeel $ 626 per 48 uur om te komen tot uw normale uurtarief van $ 13,04. Aangezien u al uw uren al hebt berekend op basis van uw normale uurtarief, moet u uw normale tarief voor de helft berekenen om uw overwerktarief te bereiken. Bijvoorbeeld, $ 13.04 vermenigvuldigd met.5 komt op $ 6.52. Als u uw overwerktarief wilt vinden, voegt u $ 13.04 toe aan $ 6.52, wat neerkomt op $ 19.56.
Totaal betalen met overuren
Om uw totale beloning voor de beloningsperiode te bepalen als u overwerkt en een niet-discretionaire bonus ontvangt, voegt u uw directe inkomsten en uw overuren in na uw bonus te hebben verwerkt. Bijvoorbeeld, 40 uur vermenigvuldigd met uw normale tarief van $ 13,04 is gelijk aan direct betalen van $ 521,60. Acht overwerkuren, vermenigvuldigd met je overwerktarief van $ 19,56, komen uit op overuren van $ 156,48. Voeg $ 521,60 toe aan $ 156,48 om te komen tot het totale weekloon van $ 678,08.
