Het nieuwe jaar biedt een kans om te beginnen met een frisse, schone lei. Meer dan negen van de tien Amerikanen (92%) zullen echter hun resoluties niet houden om gewicht te verliezen, te stoppen met roken of een romance te vinden. Het kan hetzelfde zijn met de doelen die eigenaren van kleine bedrijven zichzelf opleggen om inkomsten te laten groeien of winstgevender te worden.
De belangrijkste reden waarom goede voornemens voor het nieuwe jaar mislukken, is niet haalbaarheid of een gebrek aan motivatie.
$config[code] not foundDe nummer één reden waarom resoluties mislukken, heeft alles te maken met tijd.
Het is gemakkelijk om overweldigd te raken door de doelen die u zichzelf in de loop van het volgende jaar stelt.
Uitstelgedrag is een belangrijk onderdeel van het probleem. Aan het begin van het jaar rationaliseren mensen: "Ik heb nog een half jaar om te doen wat ik gezegd heb dat ik zou doen." En wanneer de zomermaanden rondrennen, is er nog genoeg tijd over in het jaar dat je misschien niet zou voelen een echt gevoel van urgentie.
Voordat je het weet, rollen de feestdagen weer rond en toch is de resolutie nog niet voltooid.
Stel haalbare doelen in
"Voor veel mensen recycleert deze deprimerende keten van gebeurtenissen op jaarbasis omdat verre deadlines ons in staat stellen om de uitvoering te verslaan. Geef jezelf te veel tijd en je zult uitstellen. Het is de menselijke natuur, "schrijven Brian P. Moran en Michael Lennington, co-auteurs van The 12 Week Year: Get More gedaan in 12 weken dan anderen in 12 maanden,
In plaats daarvan pleiten Moran en Lennington voor het stellen van realistische deadlines die betere motivators zullen zijn om actie te ondernemen. "Succes is alles van de kleine dingen die je het hele jaar door doet om je doelen te bereiken", leggen ze uit.
Ik adviseer altijd om een kijkje te nemen naar kleinere hoeveelheden tijd bij het stellen van doelen voor een klein bedrijf. Men kan januari vergelijken met de vorige maand december of januari een jaar geleden om te bepalen welke richting het bedrijf op gaat.
Een doel stellen van 50 procent groei in een jaar is nobel, maar het kan ontmoedigend zijn. Een slimmere manier is om kleinere, beter beheersbare en minder overweldigende groeipercentages te plannen voor elke maand van het jaar. Tegen de tijd dat volgend jaar december rondloopt, kan de totale stijging van het jaar inderdaad dichter bij het doel liggen.
Elke dag moet worden gevuld met belangrijke, haalbare doelen. Eén doel kan bijvoorbeeld zo simpel zijn als het vastleggen van elke nieuwe werkdag op een nieuwe prospect. In de loop van het jaar zou dit kunnen oplopen tot meer dan 200 contacten. Zelfs met een bescheiden succespercentage van 2% zou je in de loop van het jaar met vier nieuwe accounts kunnen komen. Als een of twee van hen substantiële nieuwe klanten zijn, kunt u inderdaad geprojecteerde groeidoelstellingen halen.
Behaal kleine overwinningen voor grote resultaten
Door haalbare doelen te stellen en wekelijks kleine overwinningen te behalen, zullen de vooruitzichten helderder lijken. En als gevolg daarvan zal uw inzet voor groei het hele jaar door groeien.
Zowel in het bedrijfsleven als in het leven kunnen onverwachte gebeurtenissen de zaak lamleggen. Natuurrampen, zoals orkaan Sandy, zetten duizenden kleine bedrijven terug. In 2013 had de sluiting van de overheid een onverwacht verwoestend effect op bedrijven die direct en indirect afhankelijk zijn van federale uitgaven. Machines kapot. Belangrijke werknemers vertrekken. Nieuwe concurrentie komt op de markt. De sleutel is om goede gewoonten vast te stellen en systemen te hebben om de bedrijfsgroei te stimuleren ondanks invloeden van buitenaf.
Kleine dingen die veel betekenen in de loop van het jaar zijn:
- Vastleggen dat elke week contact moet worden opgenomen met een vastgesteld aantal potentiële klanten, afspraken zo mogelijk worden vastgelegd en regelmatig worden bijgehouden.
- Het verbeteren van uw administratie, zodat u kunt volgen wat er in uw bedrijf gebeurt en vervolgens waar nodig wijzigingen doorvoeren.
- Rekeningen volledig en op tijd betalen om de credit scores te verhogen voor het geval u een infusie van werkkapitaal nodig heeft of wilt uitbreiden.
- Op de hoogte blijven van technologische veranderingen en upgrades uitvoeren om de concurrentie voor te blijven.
Kleinere, maandelijkse verbeteringen zullen in de loop van het jaar worden opgeteld. Vasthouden aan bepaalde taken en het handhaven van die toewijding zal zich manifesteren in grotere algehele prestaties.
Stel jezelf niet voor mislukkingen in, zoals de mensen die 20 pond willen laten vallen of twee kledingmaten willen laten vallen en dan depressief en ontmoedigd willen worden wanneer dit niet binnen twee maanden gebeurt. De succesvolle individuen zullen het een punt maken om één of twee ponden per week in de loop van 10-12 weken te laten vallen.
Stel haalbare doelen, over een korte periode. Ze zullen gemakkelijker te bereiken zijn en als u elk doel bereikt, zult u zich gemotiveerd voelen vanwege uw kleine successen.
Het continu bereiken van kleine, haalbare doelen is de sleutel tot succes op lange termijn - dit jaar en elk jaar.
Haalbare foto via Shutterstock
18 Opmerkingen ▼
