Stages dienen verschillende doeleinden voor universiteitsstudenten. Ze bieden studenten een manier om zomergeld te verdienen, extra studiepunten te verdienen en voort te bouwen op een anders zo kort mogelijk cv. Stagiairs vullen de lagere gelederen van bedrijven. Studenten hebben de mogelijkheid om hun interviewvaardigheden te oefenen en relaties op te bouwen met insiders en personeel uit de industrie. Leren op de werkplek is een krachtige ervaring - en een stage is een geweldige manier om in te breken in het Amerikaanse bedrijfsleven.
$config[code] not foundAccounting Intern details
Boekhouding coacht dossierdocumenten, open en verwerk e-mail en voltooi andere algemene administratieve taken voor boekhoud-, audit- of belastingafdelingen. Een stagiair kan ook worden toegestaan om standaard routinetaken uit te voeren onder direct toezicht. Van hen wordt gewoonlijk verwacht dat ze regelmatig schrijven en opstellen. Bedrijven vereisen vaak dat accountantsstagenten ingeschreven staan voor een bacheloropleiding, waarbij de boekhouding de gedeclareerde major is. Stagiairs moeten meestal een minimum van twee jaar college hebben afgerond - stages zijn over het algemeen open voor junior en senior studenten.
Hogeschoolkrediet
Compensatie kan in verschillende vormen komen. Compensatie via hogeschoolkrediet is een manier waarop bedrijven, met name grote bedrijven en organisaties, hun stagiairs compenseren. Studenten werken voor een semester zonder geldelijke compensatie en verdienen in ruil daarvoor studiepunten die ze kunnen toepassen op hun diploma. De manager van de stagiair vult formulieren en beoordelingen van het werk van de stagiair in en verandert dat in het college of de universiteit. De scores en competenties worden beoordeeld en de studiepunten worden dienovereenkomstig toegekend. De student maakt van deze gelegenheid gebruik door ervaring op te doen terwijl hij studiepunten verdient.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingNationaal gemiddelde
Bedrijven die het uurloon aan accountantsstudenten betalen, bieden over het algemeen geen studiepunten voor hun stagiairs. Het nationale bereik voor interne lonen is tussen $ 8,66 en $ 21,23 per uur. De nationale gemiddelde overwerkvergoeding voor stagiairs in de boekhouding is op basis van PayScale.com vanaf 2011 $ 12,24 tot $ 35,48. Indeed.com laat zien dat het gemiddelde landelijke salaris van de boekhouding ongeveer $ 20,19 per uur bedraagt, of $ 42.000 als de stagiair werkte een heel jaar. Volgens Indeed.com is "Gemiddelde interne salarissen van de boekhouding voor landelijke vacatures 43 procent lager dan het gemiddelde salaris voor alle landelijke vacatures."
Industrie
De industrie speelt een grote rol in wat een boekhoudkundige stagiair per uur wordt betaald. Grote bedrijven betalen vaak niet de hoogste interne lonen. Grotere, bekende bedrijven hebben het niet zo moeilijk om topstudenten te vinden. Grote bedrijven zoals Microsoft, Nike, Apple en Ford hoeven niet ver te zoeken naar een stortvloed aan kandidaten voor accounting intern. Kleinere, minder bekende bedrijven betalen echter naar de top van het salaris om de beste kandidaten aan te trekken. CPA-bedrijven zijn altijd op zoek naar nieuw talent en hebben moeite met het werven en behouden van talent. Het is gebruikelijk dat CPA-bedrijven tussen $ 18 en $ 22 per uur betalen voor stagiairs in de boekhouding volgens PayScale.com. De Big Four-kantoren - Deloitte, Ernst & Young, KPMG en PricewaterhouseCoopers - betalen het bereik van $ 22 per uur. Ernst and Young betaalde onlangs zijn stagiairs zo veel als $ 27 per uur, volgens Glassdoor.com.
