Sinds 1970 heeft de Amerikaanse Occupational Safety and Health Administration gewerkt aan veilige werkplekken voor alle Amerikaanse werknemers. Een onderdeel van het Department of Labor, een van de belangrijkste taken van OSHA, is het vaststellen van veiligheidsnormen en -programma's op de werkplek en het toezicht houden op de naleving door werkgevers. Door werkgevers te verplichten om werkprogramma's voor werknemers te ontwikkelen en vervolgens uit te voeren, helpen OSHA's inspanningen om letsels, ziektes en dodelijke slachtoffers van werknemers te verminderen. OSHA helpt ook de veiligheid van medewerkers te verbeteren door middel van een aantal mechanismen, waaronder het vereisen van prikborden voor veiligheid op de werkplek.
$config[code] not foundOSHA Workplace Safety
OSHA is verantwoordelijk voor het vaststellen en handhaven van veiligheids- en gezondheidsnormen op de werkplek en het bieden van training op het gebied van veiligheid, hulpverlening, onderwijs en ondersteuning bij compliance. Volgens de wet bestrijkt het veiligheidsbereik van OSHA de meeste werkgevers in de particuliere sector en werknemers in de VS. OSHA probeert met werkgevers samen te werken om hen te helpen bij het opstellen, implementeren en vervolgens handhaven van programma's voor werknemersveiligheid waar nodig. OSHA kan echter ook sancties en goede werkgevers tekort schieten in hun taak om veilige en gezonde werkplekken te bieden.
OSHA veiligheidsprogramma's
Particuliere werkgevers moeten alle OSHA-veiligheids- en gezondheidsnormen volgen, ook bij de uitvoering van programma's voor veiligheid op het werk. Ten eerste vraagt OSHA werkgevers om hun werknemers te informeren over gevaren op de werkplek door middel van training, labels, alarmen, informatiebladen voor gevaarlijke stoffen en andere middelen. Bovendien moeten werkgevers een door OSHA goedgekeurde veiligheidstraining aanbieden en een nauwkeurige registratie bijhouden van werkgerelateerde verwondingen en ziekten. Werkgevers moeten ook de OSHA-poster "Job Safety and Health - It's the Law" prominent weergeven, meestal op een speciaal veiligheidsinformatiebulletinbord.
Werknemer Persoonlijke beschermingsmiddelen
Afhankelijk van de branche zijn werkgevers volgens de OSHA-voorschriften verplicht passende persoonlijke beschermingsmiddelen of PBM's te verstrekken. Het is werkgevers ook niet toegestaan om werknemers in rekening te brengen voor de PBM die zij moeten dragen als onderdeel van hun werk. Veel voorkomende PBM's voor werknemers zijn ademhalingstoestellen, oog- en gehoorbescherming, handschoenen, veiligheidsvesten en veiligheidshelmen. Werkgevers moeten hun werknemers ook gehoorde examens of andere medische tests verstrekken die volgens de OSHA-normen vereist zijn en moeten het bureau binnen acht uur na het fataliteit op de werkplek op de hoogte brengen.
OSHA-werknemersrechten
Amerikaanse werknemers hebben altijd het recht om een werkgerelateerde verwonding of ziekte aan OSHA zelf te melden. Werkgevers mogen werknemers niet vergelden of discrimineren voor het uitoefenen van hun rechten op de werkplek volgens de wet. Bovendien hebben werknemers het recht om een vertrouwelijke klacht in te dienen bij OSHA om hun werkplek te laten inspecteren. Onder OSHA-voorschriften mogen werknemers ook deelnemen aan een OSHA-inspectie van hun werkplekken en privé praten met de inspecteur.
