Een master in het bedrijfsleven opent deuren naar een breed scala aan kansen op werk, en het hebben van goede vaardigheden voor mensen is een voordeel in elke carrière. In sommige gebieden is een combinatie van beide echter bijzonder nuttig en noodzakelijk. Of je nu een recent diploma bent of iemand met jarenlange ervaring, je diploma onderscheidt je van sollicitanten met alleen een undergraduate-diploma, en je mensenvaardigheden zullen je helpen om de deal voor deze banen af te sluiten.
$config[code] not foundManagement Consulting: hard werken, hoge salarissen
Het raadplegen van banen vereist lange uren, maar de beloning is bovengemiddeld inkomen, waarmee deze populaire functies worden gemaakt voor mensen met een afgestudeerde bedrijfscursus. Volgens het Bureau of Labor Statistics, het gemiddelde salaris van management consultants in 2010 was $ 78,160. Meer dan één op de vier management consulting banen gaat naar kandidaten met een master in business, meldt de BLS. Consulting is ook uitstekend geschikt voor iemand met goede vaardigheden, omdat het werk afhankelijk is van het vertrouwen winnen van klanten en het opbouwen van sterke, voortdurende relaties.
Bedrijfsontwikkeling: meer dan alleen verkoop
In sommige bedrijven vertaalt bedrijfsontwikkeling zich naar verkoop, maar in grote organisaties kan dit veel verder gaan. Een business development professional houdt toezicht op de groei van het bedrijf (of een van de afdelingen of divisies van het bedrijf) door de concurrentiële omgeving te evalueren, kansen voor fusies en overnames te beoordelen en te bepalen wanneer nieuwe producten of services moeten worden toegevoegd. Deze functies vereisen zowel de strategische denk- en analytische vaardigheden die een master of business degree zal bieden als sterke interpersoonlijke vaardigheden om het vertrouwen en respect van klanten, investeerders en personeel op alle niveaus binnen het bedrijf te verdienen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingDe non-profitsector: een niet-traditioneel carrièrepad
Een vakgebied dat niet meteen in het geheugen opkomt voor afgestudeerde bedrijfsstudenten op zoek naar een baan, is de non-profitsector. Werken voor een politieke organisatie, een goed doel, een universiteit of een museum kan echter eerder sommige werkzoekenden aanspreken dan een traditioneel carrièrepad. Non-profitorganisaties beginnen hun manier van solliciteren te heroverwegen. Volgens Common Good Careers, een wervingsbureau voor non-profitorganisaties, zien deze organisaties in toenemende mate de waarde die werknemers met bedrijfskennis en een sterk analytisch denken op tafel kunnen leggen. Veel instellingen in de non-profitsector handelen rechtstreeks met de mensen die zij bedienen - een mogelijkheid voor u om uw people skills te laten schijnen.
Gezondheidszorgadministratie: een groeiend veld
De BLS schat dat banen voor managers in medische en gezondheidsdiensten tussen 2010 en 2020 met 22 procent zullen toenemen. Gezondheidszorgfaciliteiten, waaronder ziekenhuizen en andere medische voorzieningen, hebben een meer zakelijke focus moeten aannemen om de kosten onder controle te houden, en de vraag naar managers met een zakelijke achtergrond is sterk. Vaardigheden van mensen vormen ook een kritiek onderdeel van het werk in deze instellingen, omdat het vermogen van een gezondheidsmanager om personeel te inspireren en te motiveren de sleutel is tot een goed functionerende operatie.
