Een beleidsmanager is verantwoordelijk voor het beheer van de ontwikkeling van beleidsprogramma's - een cruciale rol in elke organisatie. Hij zorgt er ook voor dat de strategische doelstellingen van de organisatie worden bereikt. De beleidsmanager houdt ook toezicht op de productie van beleidsstandpunten, evenals op de campagne- en belangenbehartigingsactiviteiten van de organisatie. Een beleidsmanager werkt meestal in de gezondheidszorg of voor non-profitorganisaties of advocacy- en mensenrechtenorganisaties.
$config[code] not foundOpleiding
Een beleidsmanager heeft meestal een Bachelor of Arts, Bachelor of Science in Public Policy of Public Administration. Hij moet ook bekwaam zijn in het Microsoft Office-pakket, inclusief Word-opmaak en -graphics, PowerPoint- en Excel-spreadsheetprogrammering, die allemaal nodig kunnen zijn voor het maken van zakelijke documenten en de behandeling van beleidsinformatie.
Sleutelcompetenties
Een beleidsmanager moet goede presentatievaardigheden hebben, evenals een sterke planning en organisatorische vaardigheden. Hij moet in staat zijn om prioriteiten te stellen en gebieden te identificeren die verder onderzoek vereisen. Hij moet ook toezichthoudende vaardigheden hebben en een team van werknemers kunnen leiden en begeleiden bij het realiseren van de doelen van de organisatie. De manager moet ook kunnen multitasken en werken zonder toezicht. De beleidsmanager moet een effectieve leider zijn en in staat zijn om verantwoordelijkheid te nemen voor belangrijke organisatorische problemen; een goed oordeel hebben en in staat zijn om tijdig beslissingen te nemen; tijdlijnen kunnen bepalen en deadlines kunnen halen; beschikken over uitstekende probleemoplossende vaardigheden en in staat zijn om kwalitatieve en kwantitatieve analyses uit te voeren; en beschikken over superieure schrijfvaardigheden en kunnen zakelijke documenten maken.
verantwoordelijkheden
Een beleidsmanager bewaakt en analyseert verschillende organisatietrends en -activiteiten. Ze houdt toezicht op het beleid inzake betaling, codering en dekking en herkent, beoordeelt en communiceert belangrijke beleidskwesties aan belanghebbenden. Ze volgt de impact op van trends en initiatieven die van invloed zijn op de organisatie. Een beleidsmanager geeft ook beleidsontwikkelingen weer tot evocatief strategisch advies en begeleiding. Ze beheert projecten, identificeert kernzaken en helpt bij de organisatie van het werk van het team.
Een vergoeding
Het salaris van een beleidsmanager hangt af van de locatie, het bedrijf en het bedrijf waarvoor ze werken. Een manager gezondheidsbeleid bijvoorbeeld verdient van $ 51.097 tot $ 98.277 per jaar (vanaf juni 2010). Een onderwijsbeleidsmanager verdient daarentegen tussen $ 58,394 en $ 100,495 per jaar. Een kredietlening beleidsmanager verdient tussen $ 28,506 en $ 38,875 per jaar. Een beleidsmanager heeft recht op aanvullende voordelen zoals medische dekking en dekking van verzekeringen.
Voorwaarden
Een beleidsmanager kan werken in de gezondheidszorg, voor non-profitorganisaties, of voor advocacy- en mensenrechtenorganisaties. Hij kan ook werken in openbaar bestuur en veiligheid, detailhandel, sociale bijstand en financiële en verzekeringsdiensten. Hij werkt meestal in een kantooromgeving, hoewel hij bij bepaalde gelegenheden moet reizen.
