Productiviteit is de drijvende kracht achter de groei en winstgevendheid van een bedrijf. Volgens een Inc.com-rapport onthulde een enquête dat Amerikaanse werkgevers elk jaar ongeveer $ 544 miljard verliezen als gevolg van niet-productieve werknemers. Om een lucratieve onderneming te realiseren, is het belangrijk om te begrijpen hoe de productiviteit werkt.
Definitie
Productiviteit is een meting of berekening tussen ingangen en uitgangen. Input omvat grondstoffen, machines en arbeid; outputs zijn de geproduceerde goederen of diensten. Als de outputs gelijk zijn aan de inputs, wordt de werknemer als productief beschouwd. Als hetzelfde aantal werknemers meer goederendiensten gaat produceren dan in een voorgaande periode, misschien als gevolg van een verandering in de arbeidsomstandigheden, is de productiviteit toegenomen.
$config[code] not foundBetekenis
Productiviteit heeft direct invloed op de winst van een bedrijf. Wanneer werknemers productief zijn, bereiken ze meer in een bepaalde hoeveelheid tijd. Op hun beurt bespaart hun efficiëntie hun bedrijfsgeld in tijd en arbeid. Wanneer werknemers niet productief zijn, duurt het langer om projecten af te ronden, wat werkgevers meer geld kost vanwege de verloren tijd.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingOorzaken
Productiviteit is gekoppeld aan het moreel van de werknemer. Wanneer werknemers tevreden zijn op hun werk hebben ze meer motivatie, wat de productiviteit verhoogt. Slecht moreel zorgt ervoor dat werknemers worden ontslagen.
Middelen
Als werknemers niet de juiste middelen krijgen om hun werk gemakkelijk en efficiënt te doen, zal hun productiviteit eronder lijden. QuoStar Solutions, een technology consulting-service, stelt dat innovatieve technologie een manier is waarop werkgevers de productiviteit kunnen verhogen. Met geautomatiseerde, elektronische processen voor bepaalde taken kan de tijd van de medewerker worden vrijgegeven, zodat ze hun efficiëntie met andere taken kunnen maximaliseren.
Oplossingen
Lage productiviteit kan op verschillende manieren worden versterkt. Sommige managers kunnen bewakingssoftware installeren die bijhoudt wat werknemers de hele dag doen om verspilling van werknemersuren te voorkomen, terwijl anderen het moreel of de opleiding van werknemers proberen te stimuleren of in arbeidsbesparende apparaten investeren.
