Een treasury-analist werkt in de financiële afdeling van bedrijven of overheden. Het is zijn taak om risico's tot een minimum te beperken, of ze nu valutagerelateerd zijn of om budgetrisico's te voorspellen. Nauwkeurigheid staat centraal. Tijdens een sollicitatiegesprek kan de organisatie u specifieke vragen stellen met betrekking tot gevoel voor logica, competentie, omgaan met uitdagingen en u misschien zelfs vragen om een beoordeling te geven.
Logica
Een interviewer kan je vragen om een moeilijke situatie te beschrijven en hoe je het zou aanpakken. De interviewer probeert je interpretatie van moeilijk te bepalen, evenals je gevoel voor logica dat wordt toegepast bij het oplossen van problemen. Om hierop te reageren, kunt u een situatie uitleggen zoals het ontvangen van onnauwkeurigheden in de begroting voorafgaand aan een verwachte prognosepresentatie. U kunt bespreken hoe u een team hebt samengesteld om het rapport aan te passen binnen gestructureerde tijdslijnen, wat resulteerde in een geslaagde presentatie.
$config[code] not foundProfessionele analyse
Posities van analisten hebben meestal een affiniteit voor beoordelingen. Wees niet verbaasd als de interviewer je vraagt om jezelf in een bepaalde hoedanigheid te beoordelen, misschien als een leider. Om te beginnen, kunt u uw beoordeling vermelden. Je zou de vraag kunnen benaderen door te praten over je vermogen om te vertrouwen op degenen waarmee je werkt om een gezonde werkrelatie te onderhouden. Je zou kunnen zeggen dat je jezelf als benaderbaar beschouwt, maar ook verantwoording van anderen verwacht om een nauwkeurige rapportage te verkrijgen. U kunt uw reactie positief afsluiten met uw succes bij het runnen van een productieve afdeling om uw beoordeling te rechtvaardigen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingUitdagingen
Op het niveau van de positie van een treasury-analist kunt u obstakels tegenkomen. Een interviewer kan vragen hoe u zou reageren als u wordt verteld dat uw methodiek voor het beoordelen van huidige en potentiële risico's niet werkt. U wilt laten zien dat u zou reageren op een manier die proactief is om het probleem op te lossen in plaats van defensief te worden. Je zou kunnen zeggen dat je zou vragen wat de problemen zijn en open staan voor suggesties om het systeem te verbeteren.
Bevoegdheid
Om uw competentie te beoordelen met systemen en software voor treasury-analisten, kan de interviewer u vragen uitleg te geven over de verschillende financiële systemen die u hebt gebruikt en welke het beste voldoet aan uw behoeften. U kunt reageren door vanuit eerdere ervaringen te spreken met behulp van specifieke voorbeelden van systemen en taken. Beschrijf uw functie op elk analistenysteem en wat u het meest aansprak. Het was misschien makkelijk te besturen, had minimale storingen of andere redenen die u hebben geholpen om uw taken uit te voeren.
