De directeur van een opvangcentrum voor daklozen wordt ook beschouwd als de chief executive officer (CEO). De CEO is de hoogstgeplaatste werknemer in het opvangcentrum en rapporteert over de voortgang, doelen en financiën aan een raad van bestuur. Een daklozenopvang is een tijdelijk onderkomen voor daklozen en staat meestal open voor iedereen, ongeacht de reden. Sommige schuilplaatsen beperken hun clientèle echter naar geslacht of leeftijd. Sommige schuilplaatsen zijn alleen om te slapen. Bewoners verblijven overdag ergens anders en keren alleen terug om te slapen. Andere schuilplaatsen bieden maaltijden en laten bewoners de hele dag en nacht blijven, behalve wanneer ze naar hun werk of school vertrekken.
$config[code] not foundPrimaire verantwoordelijkheden
De uitvoerend directeur zorgt ervoor dat de organisatie op schema ligt bij het vervullen van haar missiedoelstellingen en informeert de raad van bestuur over de toestand van de opvang en factoren die van invloed zijn op zijn status. De uitvoerend directeur zorgt voor een interne en externe leiderschapsrol, en zorgt ervoor dat de belangen van de organisatie worden vertegenwoordigd. De CEO creëert de langetermijnstrategie voor de opvang om zijn doelen te bereiken en zijn missie te realiseren, waaronder het bewaken van de begroting. Een uitvoerend directeur is verantwoordelijk voor officiële documenten en documenten en zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan federale, staats- en lokale wetten. De directeur moet op de hoogte blijven van nieuwe trends en branchegegevens en ziet toe op de werving van andere werknemers en vrijwilligers.
kwaliteiten
Een ideale uitvoerend directeur is energiek, toegewijd aan de doelen van de thuisloze organisatie en in staat om te communiceren en ideeën te implementeren. De CEO moet een probleemoplosser zijn die zowel met werknemers als met vrijwilligers werkt. Sterke managementvaardigheden zijn een must en de uitvoerend directeur heeft de vaardigheden nodig om te motiveren en voor te lichten. Een ideale kandidaat ontwikkelt en implementeert doelen en systemen en prioriteert taken. Deze positie is voor iemand die proactief is en tegelijkertijd verschillende verantwoordelijkheden aankan.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingWerkomgeving
Veel dakloze schuilplaatsen bevinden zich in stedelijke wijken met grote bevolkingsgroepen. De uitvoerend directeur werkt meestal in een kantoor binnen het opvangcentrum en heeft dagelijks contact met de bewoners. Er zullen op elk moment verschillende mensen in de opvang zijn. Sommige van deze gasten zijn al jarenlang geïnstitutionaliseerd of leven op straat. Sommige bewoners zijn er voor lange periodes en anderen stoppen voor een maaltijd of een paar nachten. Veel mensen gebruiken schuilplaatsen als tijdelijke huisvesting terwijl ze proberen zelfvoorzienend te worden.
Opleiding
De meeste organisaties hebben ten minste vijf jaar ervaring en een record van prestaties op het gebied van non-profit en fondsenwerving van hun uitvoerende bestuurders nodig. Een bachelor's degree is vereist en een master's degree de voorkeur. Studies in financiën, boekhouding, sociaal werk en bedrijf worden gewaardeerd.
Salaris
Volgens onderzoek van charitynavigator.org was het gemiddelde jaarsalaris voor een CEO van een non-profitorganisatie vanaf 2009 ongeveer $ 160.000. Dit salaris is afhankelijk van de grootte van de organisatie, de locatie en de opleiding en ervaring die de uitvoerend directeur aan het werk brengt.
