Zoals de meeste mensen, dacht ik dat ik begreep waar Attention Deficit Disorder (ADD) over ging. Het gesprek over waarom sommige kinderen het heel moeilijk hebben om zich te settelen en zich te concentreren in de klas, is tenslotte al sinds de jaren tachtig aan de gang.
Door de jaren heen had ik klasgenoten en collega's die werden gediagnosticeerd, en door interacties met hen dacht ik dat ik wist wat de situatie was. Pas toen ik begon te leven met mijn goede voorbeeld, Rob, die ADD heeft, begon ik echt de grootte van de aandoening te waarderen en hoe deze het dagelijks leven beïnvloedt.
$config[code] not foundADD gaat niet over een gebrek aan focus. Rob kan uitzonderlijk gefocust zijn. Zijn intense focus duurt echter maar een korte tijd. Dan, in wat voelt als het knipperen van een oog, richtte Rob zich op iets anders … en toen iets anders, en toen iets anders: het is gemakkelijk in te zien waarom het moeilijk is om dingen voor elkaar te krijgen. De constante verandering in focus betekent veel energie verbruiken zonder veel resultaten te zien. Gelukkig zijn er behandelingen voor ADD. Het is absoluut verbazingwekkend wat een verschil medicatie en gedragsstrategieën hebben gemaakt in het leven van Rob. Met hen kan hij zijn focus beheersen en zijn doelen bereiken.
Het andere dat ik geweldig vond aan deze hele situatie, was hoe vertrouwd het allemaal leek. De snelle veranderingen in focus, het onvermogen om een taak van begin tot eind te doorzien, de frustratie die gepaard gaat met het nooit bereiken van gewenste doelen … Ik had dit allemaal eerder gezien, bij mijn kleine zakelijke klanten.
Focus op kleine bedrijven: inzicht krijgen in wat er gebeurt
Ik werk al meer dan twintig jaar met eigenaren van kleine bedrijven, en ik kan op één hand rekenen aan het aantal dat een duidelijke visie voor hun bedrijf had. Veel gebruikelijker is het scenario waarin een ondernemer een goed idee heeft en besluit ermee te rennen - ze weten niet precies waar ze heen gaan, maar ze hebben genoeg energie en enthousiasme om dingen op gang te brengen.
Onderweg duiken uitdagingen op en komen er verschillende kansen. De aandacht van de ondernemer wordt getrokken in een miljoen richtingen. Elke zorg heeft zijn draai in de schijnwerpers - maar het is maar een kort moment voordat een ander nummer het podium betreedt. Als een organisatie met een gedragsstoornis zou kunnen worden gediagnosticeerd, kunnen deze bedrijven Small Business ADD hebben.
Dit gebrek aan consistente focus heeft reële gevolgen voor het bedrijf. De groei is vaak traag. Als doelen niet worden gehaald, raken eigenaren gefrustreerd. Het gevoel dat ze achterop raken op de markt kan leiden tot reactieve besluitvorming. In plaats van te focussen op een langetermijnstrategie, worden keuzes gemaakt op basis van wat een concurrent doet, modewoorden uit de industrie, of welke heldere en glanzende oplossing dan ook de aandacht van de eigenaar op dat moment trekt. Het is een impulsief proces dat gemakkelijk een zakelijk gedrag wordt, omdat een snel gemaakte slechte beslissing leidt tot een andere.
Heeft u problemen met kleine zakelijke problemen?
Zich volledig baseren op zelfdiagnose is geen goed idee in de gezondheidszorg. Hetzelfde geldt voor het bedrijfsleven. Voordat u besluit dat uw bedrijf wel of geen Small Business ADD heeft, is het een goed idee om met een van uw vertrouwde adviseurs te praten. Bespreek de doelen die u heeft voor uw bedrijf en de voortgang die u naar hen hebt geboekt. Als de dingen niet zijn gegaan zoals je had gewild, is een herkenbaar gebrek aan focus dan een deel van de reden waarom?
ADD management houdt in leren hoe je je meer bewust kunt zijn van je gedrag en van strategische besluitvormingsprocessen. Bedrijfseigenaren die moeite hebben om hun focus te houden, kunnen van beide profiteren. Eenvoudig alle problemen registreren die uw aandacht gedurende een dag vastleggen, kan een openhartige oefening zijn.
Focus op kleine bedrijven: het helpt om hulp te krijgen
Leren om meer strategische beslissingen te nemen is een langetermijnproces. Veel mensen vinden het nuttig om met een bedrijfscoach of mentor samen te werken om een duidelijke visie voor hun bedrijf te ontwikkelen, evenals technieken om inspanningen consequent te concentreren op een manier die het mogelijk maakt om organisatorische doelen te bereiken. Non-profit organisaties voor kleine bedrijfsontwikkeling zoals SCORE kunnen een zeer waardevolle hulpbron zijn als u die ondersteuningssystemen nog niet hebt.
Een andere bron zijn de professionals waarmee u al werkt. Leveranciers en agentschappen kunnen u wellicht helpen om op koers te blijven, maar u moet bereid zijn om hen te laten herinneren aan wat uw gestelde prioriteiten en doelen zijn. Deze herinneringen kunnen het besluitvormingsproces lang genoeg vertragen om ervoor te zorgen dat u zeker weet dat de keuzes die u maakt keuzes zijn die uw bedrijf in de gewenste richting brengen.
Het is nooit te laat om veranderingen aan te brengen
Veel mensen met adhd worden er als kinderen van gediagnosticeerd, maar velen komen er niet achter waarom ze moeite hebben om hun aandacht vast te houden totdat ze volwassen zijn. Het goede nieuws is dat het nooit te laat is om proactief ADD te gaan gebruiken. Hetzelfde geldt voor Small Business ADD. Zelfs als u al vele jaren zaken doet, kunt u de organisatorische wijzigingen aanbrengen die zullen resulteren in betere prestaties.
Verveelde foto via Shutterstock
