In overeenstemming met titel 29 CFR § 1904 (registratie en rapportage van beroepsziekten en ziektes), vereist de Occupational Safety and Health Administration (OSHA) en het Bureau of Labor Statistics (BLS) van het Amerikaanse ministerie van arbeid dat alle nieuwe of significante werk- gerelateerde werknemersverwondingen en ziektes die voorkomen in industrieën en op de werkplek onder zijn jurisdictie, worden vastgelegd met behulp van OSHA Forms 300 (Log), 300A (Summary) en 301 (Incident Report).
$config[code] not foundDefinities van "Nieuw" en "Werkgerelateerd"
Een nieuwe verwonding of ziekte is er een die geen algemene verergering is van een eerdere verwonding of ziekte.
Een werkgerelateerde verwonding of ziekte is er een waarbij geen werknemer betrokken is die: vrijwillig deelneemt aan een wellness-programma, zijn / haar eigen voedsel bereidt en consumeert, zelf-grooms, zelfmedicatie, verkoudheid of griep heeft of symptomen heeft bij werk voor iets dat totaal te wijten is aan oorzaken van buitenaf. Werkgerelateerde verwondingen of ziekten omvatten breuken, lekke trommels, kanker, chronische onomkeerbare ziekten en significante verergering van een reeds bestaande aandoening als gevolg van gebeurtenissen op de werkplek en / of blootstelling.
Algemene opnamecriteria
In het algemeen vereisen de OSHA en BLS rapportagevoorschriften dat een officieel rapport moet worden gemaakt wanneer een medewerker lijdt aan overlijden, extra verlofdagen, beperkte dienst, overplaatsing, medische behandeling, verlies van bewustzijn en / of een medische diagnose van een significante ziekte of verwonding als gevolg van enig werkgerelateerd letsel en ziekte.
Als een medewerker alleen eerste hulp krijgt, is het letsel of de ziekte niet op te nemen. Eerste hulp omvat: het zonder recept toedienen van vrij verkrijgbare medicijnen, tetanus-immunisaties, warm / koudetherapie of vloeistoffen voor hittestress; gebruik van niet-stijve steunen, tijdelijke immobilisatie-inrichtingen, ooglapjes, vingerbeschermers, massages; behandelen van huidwonden op de huid met niet-hechtingsverbanden; lekkende blaren; boren vingernagels / teennagels; en het irrigeren van vreemde lichamen uit de ogen. Routine medische kantoorbezoeken en diagnostische procedures zijn ook niet op te nemen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingSpecifieke beschrijfbare aandoeningen en aandoeningen
Concreet betekent dit dat als een medewerker een standaarddrempelwaarde (STS) ervaart met een totaal gehoorniveau van ten minste 25 dB boven het audiometrische nulpunt, dit moet worden vastgelegd. Ook is elk type naaldstok op te nemen. En medewerkers die testen op TB als gevolg van blootstelling op de werkplek aan actieve tbc-ziekte, vallen onder de beschrijfbare categorie.
vrijstellingen
Tenzij OHSA en / of BLS specifiek een werkgever heeft geïnformeerd die minder dan tien werknemers heeft gehad gedurende het vorige kalenderjaar dat die specifieke werkgever is vereist om verwondingen en ziekten die zich voordoen op de werkplek te registreren, zijn dergelijke werkgevers vrijgesteld van doen.
Bovendien zijn bepaalde industrieën met een kleine risicofactor - detailhandel, service, financiën, verzekeringen of onroerend goed - ook vrijgesteld van registratie. Een paar voorbeelden van deze industrieën zijn: voedselgerelateerde vestigingen, persoonlijke trimvestigingen, autoverkoopvestigingen, educatieve en culturele instellingen en professionele medische en juridische dienstverleningskantoren.
