Werkgevers doorzoeken stapels cv's, plukken de paar die opvallen. Het creëren van een van die opvallende cv's is een uitdaging. Je moet beknopt en specifiek zijn over vaardigheden en kwalificaties, maar je moet een gevoel van bekwaamheid overbrengen. Resume doelstellingen zijn belangrijk omdat ze meestal het eerste zijn dat een potentiële werkgever leest. De doelstellingen voor een baan die met kinderen werkt, moeten specifiek zijn voor de baan en duidelijk zijn, en precies aangeven waarom u de beste kandidaat bent voor de baan.
$config[code] not foundCarrièredoelen
Overweeg je lange-termijn carrièredoelen. Bepaal waar je jezelf binnen vijf jaar in het bedrijf ziet en welke specifieke doelen je tijdens je eerste jaar met het bedrijf wilt bereiken. Heb je al de nodige vaardigheden om die doelen te bereiken, of heb je meer training, ervaring of opleiding nodig? Schrijf een doel dat de vaardigheden weerspiegelt die u bezit om u te helpen uw carrièredoelen te bereiken.
Markeer vaardigheden
Neem specifieke vaardigheden op die u onmisbaar maken voor het bedrijf. Vermijd het opsommen van vaardigheden die niet nodig zijn voor de functie waarnaar u op zoek bent. Een lijst met te brede of vage vaardigheden kan de indruk wekken dat u de functie waarvoor u solliciteert niet begrijpt of dat u geen oprechte interesse in het bedrijf hebt. Waardevolle vaardigheden voor het werken met kinderen zijn onder meer les- en coachingservaringen, schrijfvaardigheid, dramavaardigheden en een onderwijsfilosofie die individueel leren bevordert.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingWees specifiek
Doelstellingen moeten taakspecifiek zijn. Elke cv moet worden afgestemd op de exacte functie waarvoor u solliciteert. Een functie die werkt met eerstelijnsstudenten zou verschillende vaardigheden rechtvaardigen dan een positie waarin een naschools sportprogramma wordt gecoacht. Neem de exacte functietitel op die u zoekt en laat de werkgever weten hoe u hem kunt helpen.
Voorbeelden
De volgende doelstellingen zijn geschikt voor een aanvrager die een baan zoekt bij kinderen:
Om een positie te verwerven als een tweedegraads leraar die mijn zeven jaar onderwijservaring zal gebruiken en mij zal toestaan om aan een onderwijsteam te werken.
Op zoek naar een mantelzorgerpositie met toezichthoudende verantwoordelijkheden waardoor ik mijn kennis over voorschools leren kan gebruiken.
Om een positie als een coördinator van de naschoolse programma te verzekeren die mijn organisatorische vaardigheden en liefde voor kinderen zal laten schijnen.
