Achter enkele van de meest succesvolle leiders staan mentoren die hebben geholpen hun carrière vorm te geven en hen aan te moedigen om te slagen. Terwijl mentorprogramma's zeker hun positieve uitkomsten kunnen hebben, zijn er ook enkele nadelen. Als je je carrière en je leiderschapsvaardigheden naar een hoger plan wilt tillen, denk dan eens aan de nadelen, zoals het kiezen van de verkeerde mentor en het ontgroeien van je mentor, evenals pro's als het krijgen van eerlijke feedback en een kampioen in je hoek.
$config[code] not foundPro: een kampioen hebben
Met een mentor heb je een belangrijke, ervaren persoon in je hoek. Dat is misschien wel de grootste pro voor het aangaan van de mentorrelatie: het vermogen om antwoorden op uw vragen te krijgen en iemand om u op te vrolijken. Mentoren bieden ook een ander soort perspectief dan je zou krijgen door alleen je leeftijdsgenoten te raadplegen, stelt bedrijfsleider Ken Perlman in een artikel in Forbes. Of ze nu in hetzelfde bedrijf werkt als jij of niet, je mentor kan je misschien aanbevelen voor promoties of vorderingen in jouw branche en kan je een lijst met contacten bezorgen die ze jaren nodig hadden om te verzamelen.
Con: Ontgroeiende je mentor
In sommige gevallen zal je kampioen je zo goed mogelijk begeleiden en kansen bieden, zodat je uiteindelijk klaar bent om het nest te vliegen. Dat kan echter een probleem zijn als je mentor niet klaar is om te vertrekken. Hij heeft misschien de tijd genomen om je tot zijn protégé te ontwikkelen, zonder te denken dat je die vaardigheden ooit zou gebruiken in een omgeving die verder gaat dan de huidige.Het ontgroeien van je mentor kan een delicate kwestie zijn die een goede communicatie en zelfs enige nederigheid en begrip van de kant van je mentor vereist.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingPro: eerlijke feedback en verantwoording
Je mentor voelt zich misschien persoonlijk verantwoordelijk voor je successen en mislukkingen, en als zodanig is ze er waarschijnlijk om je feedback te geven - goed of slecht. Je mentor kan er zijn om advies of beoordelingen te geven over je prestaties in bepaalde projecten, en kan ook de vinger aan de pols houden van je reputatie vanuit het perspectief van een buitenstaander. Je mentor kan ook helpen om je verantwoordelijk te houden en ervoor te zorgen dat je verantwoordelijkheden nakomt of de nodige stappen neemt om je carrière te blijven bevorderen.
Con: Het kiezen van de verkeerde mentor
Ondernemer Wayne Sutton beveelt aan om een mentor 'organisch' te vinden, wat betekent dat je een relatie laat groeien met iemand van wie je van nature opkijkt. Dit kan helpen om een ander mentorschap te verminderen: de verkeerde kiezen. Als u geen mentor selecteert die uw waarden deelt, niet de drive heeft om u echt te helpen of iemand met wie u geen goede chemie hebt, ziet u mogelijk iemand in de buurt die u in de weg staat. van iemand die er is om je te steunen.
