Als werknemers hun werkgever vertrouwen om ze eerlijk te behandelen, zullen ze gelukkiger zijn over hun baan. Ethiek op de werkvloer vertaalt zich in een beter werkleven voor werknemers en een meer gemotiveerd, loyaal team voor de werkgever. Een bedrijf dat een oogje dichtknijpt voor onethische activiteiten kan daarentegen kwetsbaar zijn voor het verlies van belangrijke medewerkers of zelfs voor een rechtszaak. Bovendien is ethisch zakelijk gedrag het juiste om te doen.
$config[code] not foundEen gelukkiger werkplek
Een bedrijf leiden langs ethische lijnen en personeel opleiden om elkaar ethisch te behandelen, is een overwinning voor werkgever en werknemers. Als een bedrijf het niet goed doet met slecht gedrag, zoals intimidatie of discriminatie, kunnen werknemers meer van hun werk genieten. Dat is goed voor hen en ook voor het bedrijf. Het tevreden houden van werknemers vermindert de omzet, verhoogt de productiviteit en maakt het gemakkelijker om getalenteerde nieuwe medewerkers aan te trekken.
Binnen de wet blijven
Wanneer leidinggevenden of werknemers de wet overtreden, handelen ze ook onethisch. Als het bedrijf volhoudt dat iedereen het juiste doet, houdt dat operaties binnen de juridische lijnen. Dit omvat niet alleen "zonden van commissie", zoals het verkopen van producten met gebreken, maar zonden van weglating - situaties waarin het gemakkelijker lijkt om gewoon achterover te leunen en niets te doen. Als u een melding van seksuele intimidatie aan uw manager meldt en hij uw klacht negeert, kan zijn gedrag het bedrijf in legaal en warm water brengen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingBetere publieke afbeelding
Betrapt worden op het plegen of tolereren van onethische of criminele daden kan het imago van een bedrijf verlammen. Er zijn verschillende gevallen uit de 21e eeuw waarin leidinggevenden te weten kwamen dat hun personeel klanten bedroog maar dat ze geen actie ondernamen. Onethisch handelen gaf de bedrijven een slechte reputatie en kostte ook enkele miljoenen boetes of wettelijke schikkingen.
Een beter bedrijf creëren
Veel van de beste managementpraktijken zijn gemakkelijker te bereiken als het bedrijf ethisch handelt. Goed gedrag maakt het eenvoudiger voor managers en werknemers om elkaar te vertrouwen en voor beleggers om het bedrijfsmanagement te vertrouwen. Het op een eerlijke manier inhuren en promoten van werknemers zonder discriminatie te plaatsen, leidt tot een meer gevarieerde werkplek en een diverser managementteam. Diversiteit in een bepaald bedrijf stimuleert verschillende manieren om problemen te bekijken en oplossingen te vinden, wat de bedrijfsactiviteiten versterkt.
Beter voor iedereen
Het zijn niet alleen de werknemers en het bedrijf die profiteren van ethiek. Klanten hebben er baat bij als ze weten dat de producten of diensten die ze kopen veilig en betrouwbaar zijn. De economie profiteert wanneer bedrijven afzien van het gebruik van vuile trucs om concurrenten te verpletteren.
