De economie begint zich om te draaien en als de zaken zich in een positieve richting voortzetten zoals ik denk dat ze dat zullen doen, kan uw bedrijf snel groeien. Een groeiend bedrijf heeft vele beslissingen te nemen, waaronder: huren we fulltime personeel in, of voegen we onafhankelijke contractanten toe?
De voordelen van het aannemen van onafhankelijke contractanten kunnen lagere overheadkosten in de vorm van een ziektekostenverzekering en uitkeringen omvatten. Maar is de lagere overhead groter dan het rendement op het investeren in toegewijde werknemers die loyaal zijn aan het bedrijf, erin kunnen groeien en uiteindelijk zelfverzekerder en betrouwbaarder kunnen zijn? Immers, die onafhankelijke aannemer besteedt misschien meer aandacht en moeite aan het opbouwen van zijn of haar eigen bedrijf, tegenover uw bedrijf - op uw dubbeltje!
$config[code] not foundEn is overhead vandaag echt zo'n groot probleem als taken naadloos kunnen worden uitbesteed aan professionele werkgeversorganisaties?
Afgezien daarvan zijn er een aantal complexe problemen. Ongeacht hoe je hem of haar noemt, is de persoon echt een werknemer en geen onafhankelijke contractant, in de ogen van de overheid? Een eigenaar van een klein bedrijf moet de classificatie en compliance van werknemers volledig begrijpen, en velen doen dat niet: een op de drie Amerikaanse bedrijven faalt bij een audit van de werknemersclassificatie.
Aanstaande donderdag beantwoordt een gratis webinar deze vragen en nog veel meer, inclusief uw vragen:
- Wat is de meest kosteneffectieve manier om een team van aannemers en werknemers op te bouwen en hoe kunnen zij productief omgaan?
- Hoe classificeert de IRS onafhankelijke contractanten versus werknemers voor belastingdoeleinden?
- Welke middelen, zoals PEO's, HR-consultants en andere providers, zijn het meest geschikt om kleine bedrijven te helpen bij het beheren van de complexiteit van HR?
- Kan het verkeerd classificeren van uw personeel u op de lange duur schade berokkenen?
- Hoe kunt u de 20-factorentest of de ABC-test implementeren? (En weet u zelfs wat deze tests zijn?)
Dit webinar bevat een panel van experts, waaronder een vertegenwoordiger van het Amerikaanse ministerie van Arbeid, Loon en Uur.
Het is gratis - zorg ervoor dat u uw plek van tevoren registreert, zodat u niets mist. Wat u leert, kan uw bedrijf redden met dure boetes:
Tijd: 14:00 uur ET / 11 uur PT Datum: Donderdag 26 april 2012 Registratielink:
Red uw bedrijf van zware boetes - Registreer nu.
