Spotlight: deze kleine onderneming leert codeervaardigheden aan jonge mensen

Inhoudsopgave:

Anonim

Codering is een waardevolle vaardigheid. Dus degenen die jong zijn, kunnen zichzelf gedurende het hele leven met veel kansen vinden. Dat is precies wat The Coder School hoopt te bereiken. Lees meer over het bedrijf en het verhaal erachter in de Small Business Spotlight van deze week.

Wat het bedrijf doet

Geeft codering aan kinderen.

$config[code] not found

Oprichter Hansel Lynn vertelde Small Business Trends: "We leren kinderen coderen in een sociale en leuke omgeving met behulp van een methodologie die is toegesneden op individuen. We geven niet les in one-size-fits-all curricula of software, we erkennen dat elke student anders leert en daar ruimte voor biedt. Het grootste deel van ons onderwijs zit in een 2: 1-verhouding, 2 studenten in één coach. "

Zakelijke niche

Lessen aanpassen aan kinderen.

Lynn zegt: "Door de lessen aan onze kinderen aan te passen, houden we onze studenten meer betrokken en geïnteresseerd. Geef les op hun niveau, snelheid en interesses, en houd ze langer geïnteresseerd. "

Hoe het bedrijf begon

Nadat zijn dochter de codering had geprobeerd.

Lynn legt uit: "Ik ben een franchise-eigenaar van School of Rock, een muziekeducatiebedrijf. Toen ik zag hoe geweldige kinderen op het podium kunnen zijn, heb ik hetzelfde willen doen voor coderen (plus, ik heb een professionele achtergrond in coderen / tech). Het verhaal gaat - ik heb mijn dochter neergelegd om een ​​cursus online coderen te doen - en ze bladerde er doorheen. Maar toen Proud Papa fundamentele vragen stelde over wat ze deed, antwoordde ze: "Ik weet het niet, ik ben net ten einde gekomen". Dat was de gloeilamp, dat terwijl er bronnen zijn, kinderen vaak "helemaal tot het einde komen" zonder het materiaal echt te begrijpen. Op dat moment wist ik dat een persoonlijk aangepast mentoringmodel het beste zou werken voor het onderwijzen van codering. Ik bracht toen Wayne, mijn beste vriend en oude ritmegitarist uit onze oude tijd bijeen in een band, die toevallig op zoek was naar een klein bedrijfje en daar gingen we. "

Grootste overwinning

Het verkrijgen van interesse meteen.

Lynn zegt: "Operationeel gezien was het de openingsdag van onze eerste school. Het was elleboog tot elleboog, mensen die zich wilden aanmelden zonder zelfs maar te weten waarvoor ze zich inschreven, omdat ze het niet wilden missen! Het valideerde meteen de vraag en leidde ons ertoe om meteen school # 2 te openen. "

Grootste risico

Springen in franchising.

Lynn zegt: "Het grootste risico begint waarschijnlijk te franchisen, met de hoop dat anderen ons bedrijfsmodel kunnen herscheppen. Het eindresultaat van het risico is simpelweg dat onze franchising-arm zou moeten stoppen. "

Hoe ze een extra $ 100.000 zouden uitgeven

Marketing van de franchises.

Lynn zegt: "Besteed het aan marketing voor onze franchisenemers, of geef het aan onze franchisenemers voor hun lokale marketing. We zijn echt niet van plan om te veel uit te breiden in franchising. We voelen ons comfortabel bij onze groei en richten ons er echt op om ervoor te zorgen dat onze franchisenemers een geweldige ervaring hebben zoals wij. "

Strategie brainstormen

Gaan voor runs.

Lynn legt uit: "Als ex-ultrarunner zou ik 4-5 uur in de bergen rennen om mijn hoofd leeg te maken en inspiratie te vinden voor nieuwe bedrijfsideeën. Waarschijnlijk kwamen de helft van onze ideeën uit die lange runs! "

favoriete quote

"Het enige goede racetempo is het tempo van zelfmoord, en vandaag lijkt het een goede dag om te sterven" - Steve Prefontaine, legendarische nummerloper

* * * * *

Meer informatie over de Kleine Biz Spotlight programma

Afbeeldingen: The Coder School Facebook

2 Opmerkingen ▼