Hoe een negatieve achtergrond te overwinnen tijdens een sollicitatiegesprek

Een achtergrond met een negatieve baan kan voorkomen dat je een baan krijgt, zelfs als je over indrukwekkende vaardigheden en ervaring beschikt. Werkgevers kunnen zich concentreren op de negatieve aspecten van uw cv, zoals een werkgelegenheidskloof of een beëindiging, in plaats van op uw geschiktheid voor de baan. Als je lastige gebieden in je cv hebt, is het belangrijk om een ​​positieve respons te ontwikkelen om eventuele negatieve effecten te neutraliseren.

Beëindiging

Een beëindiging hoeft geen carrièrebeëindigend evenement te zijn. Hoewel het misschien ongemakkelijk is om over uw beëindiging te praten, kan het herkennen en aanpakken van de situatie u en uw interviewer op uw gemak stellen. Leg in het kort uit wat er is gebeurd, maar blijf niet stilstaan ​​bij elk detail van de beëindiging. De CBS Money Watch-website stelt voor om de oorzaak van de beëindiging te bespreken, zoals een slechte pasvorm voor de functie en een beschrijving van wat u uit de ervaring hebt geleerd.

$config[code] not found

Tewerkstellingslacunes

Hoewel lacunes in uw arbeidsverleden om verschillende redenen kunnen voorkomen, is het belangrijkste datgene wat u tijdens het hiaat hebt gedaan om uw carrière te behouden of vooruit te helpen. Als je vijf jaar thuis zou blijven om voor je kinderen te zorgen, zou je kunnen zeggen dat je je boekhoudkundige vaardigheden hebt gebruikt als vrijwillige boekhouder voor de PTA. Als je problemen had met het vinden van een baan nadat je naar een nieuw gebied bent verhuisd, kun je uitleggen dat je de tijd hebt gebruikt om een ​​nieuwe vaardigheid aan te leren of trainingslessen volgt die nuttig zouden zijn in je volgende baan.

Video van de dag

Gebracht door jou, geboren door Sapling

Criminele achtergrond

Een criminele achtergrond is misschien wel de moeilijkste hindernis om te overwinnen bij het zoeken naar een baan, maar het hoeft geen onoverkomelijk obstakel te zijn. Als je bent veroordeeld voor een misdrijf, leg dan de situatie kort uit en beschrijf hoe je ten goede bent veranderd. In sommige gevallen hoeft u uw achtergrond misschien niet bekend te maken. De website van Goodwill Industries International, Inc. stelt voor u vertrouwd te maken met de wetten in uw land over wat werkgevers kunnen en niet kunnen vragen tijdens een interview. Hij merkt op dat uw staat werkgevers misschien niet toestaat te vragen naar arrestaties die niet tot veroordelingen hebben geleid of die hen alleen in staat zouden stellen te vragen naar veroordelingen die zich tijdens een bepaald tijdsbestek hebben voorgedaan.

Gebrek aan ervaring

Of je nu net begint aan je carrière of in de hoop bent om van domein te veranderen, een gebrek aan ervaring kan je kansen op een baan doen ontsporen. Als je pas afgestudeerd bent, bespreek dan wat je tijdens je opleiding hebt geleerd en bespreek eventuele gespecialiseerde vaardigheden of certificeringen die je hebt opgedaan. Ervaringen als vrijwilliger en stage kunnen net zo waardevol zijn als betaalde ervaring. Zet deze posities op je cv en vermeld wat je hebt geleerd in deze functies. Beschrijf hoe u uw opleiding en vaardigheden kunt gebruiken om het bedrijf te helpen als het wordt ingehuurd.