Wanneer een potentiële werkgever u afziet, kunt u het bedrijf van uw lijst overschrijden en verdergaan. Door een beleefd, dankbaar antwoord te sturen, kunt u echter uw professionele reputatie verbeteren of de afwijzing gebruiken als een mogelijkheid om te netwerken met besluitvormers in de branche.
Volg Follow-up
Veel werkzoekenden sturen bedankbriefjes na een interview, maar doen dit veel minder na een ontkenning. Als u dat doet, verlaat u de werkgever met een positieve laatste indruk en onderscheidt u zich van andere kandidaten. Hoewel je de neiging om een afwijzing te negeren liever negeert, moet je altijd bellen of een brief of e-mail sturen om de werkgever te bedanken voor het overwegen van jou en voor het persoonlijk contact met je opnemen. Als je cv in de toekomst over het bureau van de werkgever gaat, onthoudt hij de extra inspanningen die je tijdens je eerste ontmoeting hebt geleverd.
$config[code] not foundNeem contact op met de juiste mensen
Neem contact op met de juiste persoon om het beste uit uw reactie te halen. Bel het hoofdnummer van het bedrijf niet of stuur uw antwoord naar een algemeen e-mailadres, ook niet als u zo uw aanvraag hebt verzonden. Bel of stuur een kort briefje of e-mail naar de persoon die u heeft geïnformeerd dat het bedrijf u op dit moment niet zal interviewen. In sommige gevallen is dit een andere persoon dan degene aan wie je je cv hebt toegevoegd, dus let goed op de naam en contactgegevens.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingDankbaarheid uiten
Houd uw telefoongesprek of brief positief. Bedank de werkgever voor het nemen van de tijd om uw cv en motivatiebrief te lezen en uw kwalificaties te overwegen. Erken de moeilijkheid bij het beoordelen van zo veel aanvragen en het kiezen van slechts enkele aanvragers. Hoewel je teleurstelling kunt uiten over het verliezen van werk, wil dat niet zeggen dat je boos bent op de werkgever of dat je zijn beslissing betwijfelt. Richt je in plaats daarvan op wat je naar de positie trok. Zeg bijvoorbeeld: "Terwijl ik uitkijk naar de mogelijkheid om deel uit te maken van een dergelijk innovatief bedrijf, erken ik dat er waarschijnlijk veel goede kandidaten zijn die solliciteren voor de functie."
Initiatief tonen
Beantwoord uw antwoord door uw enthousiasme voor de job en voor de missie van het bedrijf uit te drukken. Vertel de werkgever dat u hoopt dat u nog een kans krijgt om meer te weten te komen over de organisatie en hoe u een bijdrage kunt leveren, en vraag hem om u in gedachten te houden voor toekomstige vacatures. U kunt de werkgever ook vertellen dat u geïnteresseerd bent om meer te weten te komen over de mogelijkheden op andere afdelingen. Als de werkgever tevreden was met wat hij zag maar dacht dat je niet helemaal geschikt was voor de baan, zou hij je kunnen helpen contact te leggen met iemand anders in het bedrijf.
