U wilt uw HR-doel om uw cv op te laten vallen tussen andere cv's. De mensen die ook dezelfde HR-functie aanvragen, hebben vergelijkbare achtergronden als jij, dus focus op hoe je een bijdrage aan de organisatie wilt leveren door specifieke HR-vaardigheden toe te passen, en je zult indruk maken op de wervingsmanager of recruiter.
Scoor met doelen
Als u niet veel ervaring hebt om naar te verwijzen in uw cv, kunt u een doelstelling schrijven die uw doelstellingen verbindt met de doelstellingen van de organisatie. Laat zien hoe u het bedrijf nu en in de toekomst zult helpen. Beschilder jezelf als een teamspeler en een langetermijnactivator voor het bedrijf met een doelstelling als: "een functie zoeken als een Human Resources Analyst, waarmee ik de organisatie kan helpen bij het behalen van haar rekruterings- en retentiedoelen."
$config[code] not foundVerkoop je ervaring
Niet alle sollicitanten proberen op instapniveau lid te worden van een organisatie. Voor deze kandidaten doet het geen pijn om het aantal jaren ervaring te verkopen. Als je een leidende rol op het gebied van HR hebt gehad, maak dat dan duidelijk in je doelstelling. Stel bijvoorbeeld dat u op zoek bent naar "een functie als personeelsdirecteur of HR-directeur in een organisatie met ten minste 50 fulltime werknemers." Door de grootte van de organisatie die u wilt werken op te nemen, kunnen recruiters uw doelen beter begrijpen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingTarget overheid vacatures
Voor overheidsbanen, zet een deel van de vacature in uw objectieve verklaring. Kijk naar de algemene verklaring voor de functie en laat zien hoe je die persoon wilt zijn. Bijvoorbeeld, als u solliciteert naar aanleiding van een bericht van Veterans Affairs voor een HR-specialist voor informatiesystemen, zou u kunnen zeggen: "Beveilig een functie waar ik mijn technische expertise kan gebruiken voor het beheren van de implementatie en het onderhoud van het Veterans Affairs HR-informatiebeheer systeem." Steun deze verklaring met ervaring die alle vereisten van de vacature-aankondiging dekt.
Merk jezelf
Sommige cv-schrijvers kiezen voor een merkvermelding in plaats van een cv-doelstelling. Deze verklaring bereikt hetzelfde doel als het introduceren van u en uw cv en is een kortere versie van een elevator pitch. Om jezelf te markeren voor elke sector, schrijf iets pakkends dat je kwalificaties en doelen nauwkeurig weergeeft. Schrijf bijvoorbeeld iets als: "expert HR-informatiesysteemanalist met achtergrond in overheid en non-profitorganisaties, heeft een flair voor het vergroten van de gecombineerde technische kennis van HR-teams."
