Kleine bedrijven hebben ook geweldige werknemers nodig.
Vaak zijn het echter grote bedrijven die het beste talent weghalen bij kleine bedrijven. Het zijn zij die meestal het kapitaal hebben om een hoger salaris te betalen en de middelen om betere voordelenpakketten aan te bieden.
Dus, als uw kleine bedrijf momenteel een groot talent aan boord heeft en hun hulp van onschatbare waarde is, wat doet u dan om hen in de plooi te houden? En als u iemand nieuw voor het team wilt inhuren, wat kunt u dan doen om hen te stimuleren om ja te zeggen tegen uw aanbod?
$config[code] not foundAls je op veel andere kleine bedrijven lijkt, is het aanbieden van meer geld geen optie. Maar er zijn andere niet-geldelijke voordelen die kunnen spreken met een potentiële kandidaat die u niet zomaar kunt laten gaan.
Vertel ons wat uw kleine onderneming doet om toptalent te behouden in de poll-vraag van deze week en voel u vrij om uw verhalen te delen in het gedeelte Opmerkingen hieronder.
Handshake foto via Shutterstock
Meer in: Trends in het kleinbedrijf Polls and Surveys 2 Opmerkingen ▼
