Nova Scotia ligt aan de zuidoostkust van Canada. Het is de meest bevolkte provincie in Atlantisch Canada. De hoofdstad, Halifax, is een belangrijk economisch centrum van de regio. Nova Scotia is de op een na kleinste provincie van Canada. Volgens statistieken is de criminaliteit voor het derde jaar op rij in Nova Scotia, een teken dat de anti-misdaadagenda van de provincie werkt. De regering is van plan om in 2010 250 extra handhavingsambtenaren te hebben. Het is in 2007 begonnen met de toevoeging van 80 nieuwe politieagenten die zijn gefinancierd om bepaalde misdaden in de hele provincie aan te pakken. Dit jaar werden 70 nieuwe officieren verdeeld over Nova Scotia. Dus, nu is het een goed moment om een Nova Scotia-politieagent te worden. Je begint je reis om een politie te worden door het Cadet Training-programma met succes af te ronden.
$config[code] not foundBegrijp de organisatie en haar structuur. De politie, ook bekend als de regionale politie van Halifax, heeft in deze divisie ongeveer 350 beëdigde politieagenten in dienst. Ze patrouilleren met auto's, motorfietsen, fietsen, dirt bikes, zeestralen en te paard. Officiers lopen het ritme op, onderhouden contacten met scholen en werken hand in hand met de gemeenschap.
Operaties zijn onderverdeeld in twee divisies: Patrol Division, met een K-9 sectie, havens, straatcriminaliteit, gemeenschapsrelaties / criminaliteitspreventie, verkeer, slachtofferdiensten en Quick Response Unit en de Criminal Investigations Division, die Major Crime, Fraud bevat Polygraph, Identification, Explosive Ordinance Disposal (EOD), GIS (General Investigation Section), Drugs, Vice, Technical Unit en Crimestoppers.
Beslis welke specialisatie je uiteindelijk wilt gaan doen met ervaring en training.
Bezoek de website van de gemeente Halifax. Verken de site grondig om je bewust te worden van de verwachtingen van de politie in het rekruterings- en trainingsproces. Elke potentiële kandidaat moet in staat zijn om:
- Communiceer op een effectieve manier GO
- Alle individuen kunnen respecteren en gemakkelijk en op een beleefde manier hulp kunnen bieden. GO
- Evalueer uw kwalificaties om te bepalen of u een zeer competitieve kandidaat bent.
Kandidaten die met succes door elke fase van het selectieproces gaan en een positie in het trainingsprogramma krijgen aangeboden, moeten de basisvereisten van de afdeling overtreffen. Selectie is gebaseerd op het concurrentievermogen van elke kandidaat.
Voldoe aan alle toepassingsvereisten. Je moet 19 jaar zijn op aanvraagdeadline, een Canadees staatsburger of permanent resident zijn, een graad 12-opleiding hebben met academische cursussen in Engels en wiskunde (overweging gegeven voor GED en werkervaring), geen strafrechtelijke veroordelingen hebben waarvoor een pardon heeft niet zijn toegekend en geen volwassen strafrechtelijke vervolging in behandeling is en een geldig rijbewijs van Klasse 5 Nova Scotia of een equivalent van een andere Canadese provincie heeft.
Geef het vereiste cv, de begeleidende brief en de volgende aanvullende documenten op.
Voldoe aan bepaalde visievereisten en vul de formulieren in die zich op de website bevinden. De visie-eisen zijn niet-gecorrigeerd zicht (zonder bril en zonder loensen): 6/18 (20/60) in elk oog, of 6/12 (20/40) in één oog en tot 6/30 (20/100) in de andere, gecorrigeerde visie - met brillen zoals een bril of contactlens, 6/6 (20/20) in een oog en tot 6/9 (20/30) in de andere, moet de kleurweergave normaal zijn (beoordeeld op elke individuele basis).
Visuele velden moeten normaal zijn.
Laserchirurgie: Kandidaten die Excimer Laser Photorefractieve Keratectomie (P.R.K.) hebben ondergaan, moeten een schriftelijke correctie van een erkende optometrist indienen om de volgende criteria te bevestigen:
1. Aan de gezichtsscherptewaarden is voldaan GO 2. Er zijn geen hoornvlies-opaciteiten, dubbel zien, halo of schittering GO 3. Nachtzicht is getest en bevonden normaal GO 4. De kandidaat heeft geen enkele laser of andere correctie ondergaan operatie voor een volledige 12 maanden voorafgaand aan het onderzoek.
Selectie proces
Voltooi een Aptitude-test. De toets is gebaseerd op de Engelse grammatica, spelling, compositie, bevattingsvermogen en wiskunde. Het is geslaagd of mislukt. Alle aanvragers die aan de minimaal acceptabele score voldoen, gaan door naar de volgende fase van het testen.
Voltooi de Physical Abilities Requirement Evaluation (PARE). De minimale standaard is vier minuten en 45 seconden. HRP is geïnteresseerd in kandidaten die competitief zijn - het behalen van de minimumstandaard kan je vooruitgang in latere stadia belemmeren.
Onderga een geschiktheidsinterview. Dit interview richt zich op de levensstijl, integriteit en waarden van een sollicitant. Bedrog, oneerlijkheid of niet-openbaarmaking zal leiden tot eliminatie van de sollicitatie van de kandidaat. Aan het einde van deze fase zal er de eerste van drie reducties zijn.
Zit voor een polygraaftest. Dit is de eerste reductieronde. Alle personen die betrokken zijn bij de politie zijn verplicht een veiligheidsonderzoek in te dienen. Een klein percentage van de aanvragers zal worden uitgenodigd om door te gaan met het wervingsproces.
Geef het competentiegebaseerde bestuursinterview door. Het interview komt na de eerste ronde van reducties. Dit interview is bedoeld om aanvragers voorbeelden te laten trekken uit hun vroegere werk of levenservaring om HRP-competenties weer te geven. Dit zal bepalen of u over de nodige competenties beschikt om lid te worden van de regionale politie van Halifax.
HRP-competenties zijn: Achievement Motivation, Communication, Analytical Thinking, Customer Service Orientation, Develop Others, Expertise, Flexibility, Organizational Commitment, Self-Control, Teamwork and Cooperation and Interesting Diversity.
Voldoe aan de medische normen van de regionale politie van Halifax en de provincie Nova Scotia. Dit is de derde ronde in de reductie. De aanvrager moet de kosten van de test dekken, wat ongeveer $ 150,00 is.
Aanvragers moeten een psychologische test ondergaan om te bepalen of ze geschikt zijn om politieagent te zijn bij de regionale politie van Halifax. De kosten voor die tests zijn $ 650,00 en vallen onder de verantwoordelijkheid van de aanvrager.
Voer de referentiecontroles en veiligheidsafstanden in. Aanvragers zullen grondig worden onderzocht om uit te vinden of ze geschikt zijn voor een functie met HRP. Bezoeken aan familieleden en vrienden van de aanvragers kunnen tijdens deze fase worden uitgevoerd.
Gefeliciteerd, je bent klaar met het einde. Je krijgt een positie aangeboden voor Position Halifax Regional Police Police Science Program voor Nova Scotia. Kandidaten die voor de klas zijn geselecteerd, ontvangen een mondeling en schriftelijk aanbod voor een functie in het Police Science-programma. Zolang je het cadettrainingsprogramma met succes voltooit, word je aangenomen.
Tip
Referentiebrieven moeten zijn: een van een huidige of een vroegere supervisor; anderen kunnen van onderwijskundigen, niet-verbonden leden van de gemeenschap, vrijwillige of maatschappelijke leiders zijn. U kunt het abstract van uw chauffeur aanvragen en ontvangen door naar een Access Nova Scotia-kantoor te gaan. De kosten bedragen $ 10. St. John Ambulance en het Canadese Rode Kruis bieden standaard eerste hulp en reanimatietraining. Gemeenschappelijke zwembaden in Nova Scotia bieden de Water Rescue for First Responders of Bronze Medallion. U kunt de Lifesaving Society bezoeken op www.lifesavingsociety.ns.ca. Als je buiten Nova Scotia woont, wordt een bronzen medaillon als gelijkwaardig beschouwd. Een studiegids voor proeve van bekwaamheid is beschikbaar tijdens het rekruteringsproces. Kennis van een tweede taal of cultuur is een pluspunt.
Waarschuwing
Alle formulieren moeten binnen drie maanden na de aanvraag geldig zijn. Stuur geen originele documenten omdat ze niet worden teruggestuurd. Het is mogelijk dat de tewerkstelling niet onmiddellijk aansluit op de voltooiing van je Cadet-training.
