Het aantal kleine bedrijven dat hun werknemers een pensioenplan aanbiedt, is met bijna 50 procent gedaald.
Volgens de Spark Business Barometer van Capital One hebben politieke onzekerheid en slechte winkelomstandigheden een groot aantal kleine bedrijven gedwongen om hun huurplannen te schalen. Slechts 26 procent van de eigenaren zegt in de komende zes maanden van plan te zijn nieuwe medewerkers aan te nemen.
Van de bedrijven die van plan zijn om in te huren, kan slechts de helft het zich veroorloven voltijdse werknemers aan te nemen.
$config[code] not foundPensioenplannen voor kleine bedrijven vallen
Ondertussen geeft slechts 13 procent van de eigenaren van kleine bedrijven hun personeelsleden nu toegang tot een 401 (k) -plan. Dat cijfer vertegenwoordigt een daling van vijf procent ten opzichte van vorig jaar - en een sterke daling ten opzichte van het laatste kwartaal van 2014 toen ongeveer één op de vier kleine bedrijfspensioenregelingen aan werknemers werd aangeboden.
Slechts zeven procent van de bedrijven met vijf of minder werknemers biedt nu een 401 (k), vergeleken met 30 procent van de werknemers met 20 tot 49 werknemers.
Wanneer erop werd gedrukt, vertelden bedrijfseigenaars onderzoekers van Capital One's ShareBuilder 401k dat ze afschrikten van het verstrekken van pensioenplannen, voornamelijk vanwege de hoge kosten die aan dergelijke regelingen zijn verbonden.
"Uit ons onderzoek blijkt dat veel eigenaren van kleine bedrijven denken dat ze te klein zijn om een plan te hebben, of dat het opstarten en onderhouden van een 401 (k) -plan erg duur zou zijn," zei Stuart Robertson, president van ShareBuilder 401k.
Dat gezegd hebbende, ging hij verder met het toevoegen van deze waargenomen belemmeringen waren over het algemeen misvattingen die moesten worden overwonnen.
"We willen kleine ondernemers helpen begrijpen hoe eenvoudig, toegankelijk en betaalbaar een 401 (k) -plan kan zijn," zei hij. "Elke onderneming van elke grootte - inclusief eigenaar-alleen - kan een plan opstellen en ze hoeven geen passende bijdragen te leveren."
Elders werd in het rapport geconstateerd dat het business-optimisme in het eerste kwartaal van 2016 slecht was. Slechts 34 procent van de ondernemers zegt dit jaar tot nu toe goede zakelijke voorwaarden te hebben.
Bijna een op de vijf ondervraagde bedrijven zei dat het bedrijf arm was.
Keri Gohman, hoofd van het kleine bankwezen van Capital One, zei dat de politieke onzekerheid rond de algemene verkiezingen van november een rol zou kunnen spelen in het afnemende niveau van financieel optimisme.
Uit het rapport bleek dat een op de vier eigenaren van kleine bedrijven zich meer zorgen maakt over wie volgend jaar president wordt, dan over "concurrentie, werving en behoud van talent en de regelgeving".
"Nu is een kritieke tijd voor kleine bedrijven, omdat het land anticipeert op een verandering in leiderschap en nieuwe kansen en uitdagingen, zoals marktdynamiek en nieuwe regelgeving en belastingwetten, die een aanzienlijke impact kunnen hebben op bedrijfsresultaten," zei ze.
Pensioenfoto via Shutterstock
