Slechts 20% van de Tech Jobs wordt aangehouden door vrouwen, hoe zit het met uw bedrijf? (INFOGRAPHIC)

Na een lange inzinking lijkt de techindustrie eindelijk weer in de markt te zitten. Verrassend genoeg heeft dat echter geen aanmoediging opgeleverd voor vrouwelijke techneuten.

Women in Technology Statistics

Volgens gegevens van Evia, een bedrijf voor virtuele evenementenoplossingen, vormen vrouwen minder dan 20 procent van de Amerikaanse technische banen, hoewel ze meer dan de helft van de Amerikaanse beroepsbevolking uitmaken.

$config[code] not found

Erger nog, vrouwen hebben nu minder IT-banen dan in de jaren tachtig. Dit is verrassend omdat de werkloosheid over technische posities in 2016 met 2,5 procent aanzienlijk lager was dan het nationaal gemiddelde van 4,9 procent.

Technische industrie opnieuw florerend

De hausse in de sector creëert meer banen voor techneuten. Uit gegevens blijkt dat er in april 2017 627.000 niet-ingevulde posities in technologie waren.

Vooral professionals op het gebied van software, cyberbeveiliging en cloud computing zijn erg in trek. Dientengevolge verdienen techneuten meer geld dan de meeste professionals. In 2016 ontvingen techwerkers een gemiddeld jaarsalaris van $ 108.900 vergeleken met het nationale gemiddelde van $ 53.040.

Vrouwen achterstand achter

Waarom zijn vrouwen dan niet in staat om deze kansen te benutten?

Er zijn verschillende factoren die vrouwen beletten een technische carrière na te streven. Volgens een enquête, meisjes worden geïnteresseerd in technische loopbanen op de leeftijd van 11, maar verliezen rente kort na. Experts geloven dat een gebrek aan vrouwelijke mentoren en ongelijkheid tussen de seksen enkele van de factoren zijn die verantwoordelijk zijn voor deze trend.

Bovendien is gender bias buitengewoon prominent aanwezig in de technologie-industrie. En onbewust koesteren bedrijven een cultuur die vrouwen niet aanmoedigt om een carrière in de tech te volgen.