Dagopvangdirecteuren moeten toezicht houden op de dagelijkse activiteiten van een kinderdagverblijf. De baan vereist een positieve instelling en het vermogen om goed samen te werken met kinderen, werknemers en ouders. Vanwege de vele vereisten van het werk, moeten dagverzorgingsmanagers georganiseerd en gefocust blijven wanneer ze van taak naar taak overschakelen.
Meer informatie over kindertijd
Zelfs als u niet van plan bent veel tijd te besteden aan rechtstreeks met kinderen werken, moet u weten hoe kinderen denken, leren en zich voelen. Als dagopvangdirecteur moet u activiteiten plannen en uw werknemers instrueren hoe ze met kinderen moeten omgaan. Als je de mentale toestand van kinderen niet begrijpt, kun je anderen niet helpen om met hen om te gaan. Volg lessen in ontwikkeling van de jeugd, kinderpsychologie of counseling aan een lokale universiteit. Gemeenschappelijke educatieve programma's voor dagopvangbestuurders zijn onder meer associate degrees in Early Childhood Development, bachelors in Child Care Management of master's degree in Childhood Education. Als je niet in staat bent om een diploma na te streven, lees dan boeken op universitair niveau over ontwikkeling en educatie van kinderen.
$config[code] not foundWees leuk
Een kinderdagverblijf moet een leuke plek zijn waar kinderen spelen en volwassenen in contact komen met hun kindertijd. Als je je gedraagt als een strenge dictator, zal niemand het gevoel hebben dat hij plezier mag hebben. Dit zal leiden tot ongelukkige kinderen die mogelijk huilen, passen of hun ouders vragen om hen mee te nemen naar een andere dagopvang. Om je houding leuk maar professioneel te houden, vertel je gekke, maar passende grappen, draag je kleurrijke sieraden of stop je af en toe om met de kinderen te spelen tijdens je kinderopvang. Beleef een leuke omgeving door recreatieve activiteiten te plannen tijdens lunches en pauzes. U kunt een keer per week karaoke zingen met uw personeel of elke dag naar uw favoriete cartoons kijken tijdens een snack.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingOrganisatie
Zoals elke directeur moet een dagverzorgingsdirecteur georganiseerd blijven. Blijf op de hoogte van uw afspraken en vergaderingen met een papieren of digitale planner. Houd de kinderopvang georganiseerd met behulp van bestanden of kleurcoördinatie.Maak het uw personeel gemakkelijk om belangrijke items te vinden, zoals EHBO-koffers, boeken en speelgoed. Zorg ervoor dat het kinderdagverblijf aan het begin en het einde van elke dag schoon is door het opslaan van goederen in geëtiketteerde containers. Maximaliseer beschikbare kantoorruimte in uw kinderopvang met behulp van ligboxen in plaats van kantoren of door een grote kamer om te vormen tot een open kantoor. Als u van plan bent 20 minuten bouwstenen te spenderen, laat de tijd dan een uur duren, tenzij u weet dat de rest van de dag gratis is. Houd de hele organisatie gestroomlijnd door een bedrijfsplan te schrijven met een verklaring van doel, gebruiksaanwijzingen, verwachte uitgaven en verwachte winst. Raadpleeg dit plan om de paar weken om ervoor te zorgen dat uw kinderopvang op schema ligt.
Werken met mensen
Als dagopvangdirecteur moet je met veel mensen werken, inclusief ouders, kinderen en werknemers. Vraag uw werknemers regelmatig naar hun arbeidsomstandigheden om te controleren of alles goed verloopt. Vraag of de kinderen in de kinderopvang tevreden zijn met hun speelgoed en spelletjes en of ze blij zijn met de huidige planning. Luister naar ouders en maak aantekeningen van hun zorgen, zelfs als de ouders vijandig handelen. Als mensen een probleem hebben, handel dan diplomatiek. Als een van de ouders bijvoorbeeld denkt dat een kind in de kinderopvang zijn kind kwelt, zijn zorgen erkent en hem vertelt dat u ernaar zult kijken. Ouders zijn over het algemeen overbeveiligd door hun kinderen en kunnen kleine problemen behandelen alsof ze het einde van de wereld zijn. Vermijd problemen door uw personeel de opdracht te geven om een kalme, geduldige toon te gebruiken met de ouders. Als er een probleem is tussen twee kinderen in de crèche, maak dan een afspraak waar ouders en kinderen elkaar kunnen ontmoeten en hun verschillen kunnen oplossen.
