Wanneer u een slechte baan verlaat, voelt u zich misschien ontmoedigd en denkt u dat u nooit een bevredigende baan zult vinden. Een ongunstige werkervaring betekent niet dat toekomstige kansen op werk net zo vreselijk zijn. Ze kunnen zelfs zo lonend zijn dat je wilt dat je ze eerder hebt gevonden. Door waardevolle lessen te nemen die je hebt geleerd van je oude baan naar je nieuwe baan, kun je enkele valkuilen vermijden die je vorige baan tot een ramp maakten.
$config[code] not foundLeer van ervaring
Eerdere werkervaringen kunnen u helpen bepalen welk type werk en werkgever echt passen bij uw persoonlijkheids- en carrièredoelen. Als u niet tevreden was omdat het bedrijf zo groot was, voelde u zich over het hoofd gezien, op zoek naar een nieuwe baan bij een kleinere onderneming. Of als je het niet goed hebt kunnen vinden met een micro-baas, zoek dan een werkgever die werknemers de vrijheid geeft om hun werk te doen zonder onophoudelijk toezicht. Je kunt een slechte werkervaring gebruiken om een nieuwe functie te vinden die beter past bij je vaardigheden en werkstijl.
Focus op positieve relaties
Als je herstellende bent van een slechte werkervaring, is het bijna alsof je te maken hebt met een verschrikkelijke breuk in de relatie. Je voelt je misschien boos, verbitterd, verdrietig of depressief omdat het werk niet zo goed is als je had gehoopt. Volgens Forbes, gericht op gezonde relaties, kunnen dingen waar je van houdt en positieve toekomstige doelen je helpen omgaan met je frustratie en teleurstelling. Een slechte werkervaring kan een kleine tegenvaller zijn, maar dit hoeft geen invloed te hebben op uw toekomstperspectief.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingUpdate je CV
Je eerdere werkervaring kan je gefrustreerd en ontmoedigd hebben gemaakt, maar je kunt nog steeds je waardevolle werkervaring toevoegen aan je cv. Wanneer u uw cv bijwerkt, concentreert u zich op positieve vaardigheden die u bij uw vorige dienstverband hebt opgedaan. Als u een leidende rol of onder toezicht staande werknemers had, voegt u die taakverantwoordelijkheden toe aan uw sectie over werkervaringen. Als u een nieuw computersoftwareprogramma hebt geleerd of uw technische vaardigheden hebt uitgebreid, neemt u deze vaardigheden op in uw sectie over werkvaardigheden.
Vergeef en ga door
Wrok koesteren jegens je vorige werkgever of een voormalige medewerker zal je niet helpen verder te gaan met persoonlijke en carrièredoelen. Vergeef diegene die je pijn doet en negatieve werkervaringen voorbij brengt, zodat je nieuwe kansen kunt najagen. Als je wentelt in zelfmedelijden of verdwaalt in alle teleurstellingen, dan denkt je nieuwe baas en collega's misschien dat je onvriendelijk, negatief, depressief of chagrijnig bent. Je hebt een nieuwe start nodig, en vergeving biedt afsluiting, zodat je naar grotere en heldere dingen kunt gaan.
