MATAWAN, NJ, 7 april 2014 / PRNewswire / - iCIMS, Inc., een toonaangevende leverancier van Software-as-a-Service (SaaS) talentacquisitie softwareoplossingen voor groeiende bedrijven, kondigt de nieuwste release van iCIMS Social Distribution aan - een krachtbron tot aan het iCIMS Talent Platform. De nieuwste productverbeteringen bieden HR-professionals uitgebreide merkmogelijkheden voor recruitment en de mogelijkheid om kandidaten beter te targeten op basis van functieprofielen.
$config[code] not found(Logo:
iCIMS Social Distribution helpt bij het automatiseren van de reclame voor open posities op meer dan 300 sociale-mediasites en stimuleert rekrutering via gemerkte, mobiel geoptimaliseerde, sociale media-omgevingen. "Volgens recent onderzoek van het Hire Expectations Institute (HEI) van iCIMS haalt 93 procent van de potentiële aanvragers de functieomschrijvingen niet voorbij", zegt Susan Vitale, Chief Marketing Officer van iCIMS. "Met zo'n hoog percentage drop-offs aan het begin van een zoektocht naar een baan, moeten HR-professionals heroverwegen hoe ze vacatures openstellen voor kandidaten. Een geweldige plek om te beginnen is het verbeteren van de functiebeschrijvingen met de meest populaire technologie in verband met sociale media: video en afbeeldingen. "
In een steeds competitiever klimaat voor toptalent is het bieden van een aantrekkelijk en gestroomlijnd online engagementproces voor kandidaten van het grootste belang. De upgrades naar iCIMS Social Distribution bieden extra mogelijkheden voor het creëren van werkgelegenheid, die meer dynamische inhoud mogelijk maken, zoals aangepaste berichten, afbeeldingen met een hoge resolutie, en GIF-bestanden die een beter beeld geven van een organisatie en zijn cultuur - nu beschikbaar per opgeslagen werkzoekbasis. Hierdoor kunnen kandidaten meer inzicht krijgen in het bedrijf en de positie waarop ze solliciteren.
De nieuwste upgrade heeft het automatiseringsproces voor de manier waarop jobs worden gepubliceerd naar sociale mediasites verbeterd. Als aanvulling op de huidige functionaliteit, waarmee gebruikers taken automatisch kunnen plannen en distribueren op piekmomenten en tijden op sociale media, hebben HR-professionals nu de mogelijkheid om jobs te segmenteren op basis van specifieke criteria, zoals functiecategorie, om hun vermogen om gepubliceerde taken te richten, te verbeteren voor hun beoogde publiek. Aangezien kandidaten zijn gevonden, kunnen recruiters gemakkelijk inzicht krijgen in welke sociale kanalen de meest gekwalificeerde sollicitanten binnenhalen, waardoor de meeste verwijzingen van werknemers worden gemaakt en meer.
"Het is belangrijk voor HR-professionals om een constante impuls te geven aan hun inspanningen voor sociale werving", zegt iCIMS Chief Product Strategist, Social Distribution, Jindrich Liska. "Social media veranderen voortdurend en dat betekent dat wat een aantal maanden geleden voor een bedrijf werkte, misschien niet een paar maanden later zou werken. Het goede nieuws is dat HR-professionals gemakkelijk technologie kunnen gebruiken om de juiste kanalen te kiezen om het toptalent te krijgen dat ze nodig hebben. We zijn erg blij om de nieuwste versie van iCIMS Social Distribution te introduceren en onze klanten te wapenen met de tools om zowel kandidaten in te schakelen als de effectiviteit van hun sociale strategieën te bewaken met een gediversifieerde aanpak, "besluit Liska.
Als u het nieuwste onderzoek van Hire Expectations Institute ™ met betrekking tot sociale werving wilt bekijken, bezoekt u het gedeelte For Employers van HEI.
Over iCIMS, Inc.:
iCIMS, een toonaangevende leverancier van innovatieve SaaS-oplossingen (Software-as-a-Service), is een honneur van Inc. 500 en Software Satisfaction gericht op het oplossen van zakelijke problemen door de implementatie van eenvoudig te gebruiken, schaalbare oplossingen die ondersteund door bekroonde klantenservice. Het Talent Platform van iCIMS, de belangrijkste oplossing voor kandidaat-management in de branche, stelt organisaties in staat om hun gehele levenscyclus van talentacquisitie te beheren, van sourcing tot recruiting en alles binnen één webapplicatie. Met meer dan 2.000 klanten wereldwijd is iCIMS een van de grootste en snelst groeiende aanbieders van talentverwervingssystemen met kantoren in Noord-Amerika, het Verenigd Koninkrijk en China. Voor meer informatie over hoe iCIMS uw organisatie kan helpen, gaat u naar http://www.icims.com of bekijkt u een gratis online demo van het iCIMS Talent Platform.
Handelsmerken en gedeponeerde handelsmerken die hierin zijn opgenomen, blijven het eigendom van hun respectievelijke eigenaren.
Media contact: Elise Jennings iCIMS, Inc. 800-889-4422 e-mail beveiligd
SOURCE iCIMS, Inc.
