Het hebben van een betaalde bestuurspositie is een geweldige manier om strategische beslissingen te nemen en belangrijke gebeurtenissen te beïnvloeden terwijl je gecompenseerd wordt om dat te doen. Het is echter geen gemakkelijke taak om zo'n afspraak te maken. Voor de grote meerderheid van de non-profitorganisaties zijn de bestuursleden onbetaald. De meeste Fortune 500-bedrijven betalen knappe stipendia aan bestuursleden, net als sommige kleinere bedrijven, scholen en non-profitorganisaties. Over het algemeen is het moeilijk om een open positie te vinden die loont en zelfs moeilijk benoemd kan worden.
$config[code] not foundVind organisaties en bedrijven waar u iets te bieden heeft. Controleer uw cv. Zoek vervolgens organisaties die kunnen worden bediend door iemand met uw levenservaring. Besturen adverteren geen directeursposities op vacaturesites, dus om openingen te vinden, moet u netwerken met insiders van organisaties. Als u niet weet waar u moet beginnen, neem dan deel aan een professionele vereniging in uw vakgebied, woon een vergadering bij en vraag andere leden welke organisaties in het gebied op zoek zijn naar nieuwe bestuursleden. Gebruik het sociale netwerk LinkedIn.
Netwerk met aandeelhouders, bestuursleden en leidinggevenden bij de organisatie of het bedrijf. Als u lid wilt worden van een non-profitorganisatie, moet u eerst lid worden van de organisatie, vergaderingen bijwonen en andere bestuursleden leren kennen. Zoek de namen van de bestuursleden op de website van de organisatie en benader ze tijdens vergaderingen. Als u lid wilt worden van een business board, zoekt u de huidige ledenprofielen op sociale netwerksites op. Doe mee met dezelfde groepen als deze mensen en stel jezelf voor aan vergaderingen.
Geef aan dat u geïnteresseerd bent om lid te worden van het bestuur. Leg aan de andere leden uit dat u inloggegevens en ervaring hebt die betrekking hebben op de activiteiten van de organisatie en dat u geïnteresseerd bent om een bijdrage te leveren aan de organisatie. Vermeld alle ervaringen uit het verleden. Als het een business board is, praat dan over ervaringen die je in de industrie hebt.
Dien een geschreven sollicitatie in, inclusief uw begeleidende brief en cv. Als het bord een aanvraagformulier bevat, vult u het in en verzendt u het naar welk kanaal (e-mail, e-mail of persoonlijk) zij ook kiezen. Als er geen aanvraagformulier is, stuur dan een pakket met een sollicitatiebrief, cv en referentielijst in, via welk kanaal dan ook.
Bereid je voor om voor het bord te verschijnen als je bent uitgenodigd. Als het een openbaar bedrijf is, is dit een aandeelhoudersvergadering; neem telefonisch contact op met de secretaris van het bedrijf om te weten te komen wanneer dit is. Als het een non-profit is, kan het nieuwste bestuurslid worden gekozen door de huidige bestuursleden of door het volledige lidmaatschap van de organisatie. Als u bent uitgenodigd, woont u de vergadering op de geplande datum bij. Tijdens de verkiezingsbijeenkomst worden u waarschijnlijk vragen gesteld door de bestuursleden. Maak een lijst met notities (bij voorkeur op indexkaarten) over de geschiedenis van de organisatie of het bedrijf, uw werkervaring en uw visie voor het bedrijf.Raadpleeg deze opmerkingen bij het beantwoorden van vragen
