Veel mensen schrijven over het zijn van een team speler in cv's en begeleidende brieven, maar een andere manier om te zeggen dat is om te zeggen dat je bent team georiënteerd. Met zoveel bedrijven die een productieve samenwerking nodig hebben om dingen gedaan te krijgen, is het geen wonder dat team oriëntatie is zo'n buzzword in materialen voor sollicitaties. Voeg een regel toe over teamoriëntatie in uw functieomschrijving op een traditioneel CV of markeer die vaardigheid nog verder met een op vaardigheden gebaseerd CV.
$config[code] not foundTeamoriëntatie beschrijven
Om de teamgerichtheid te beschrijven, beveelt de afdeling Human Resources van de Universiteit van Indiana het gebruik van uitdrukkingen als draagt actief bij aan de organisatiedoelstellingen, werkt effectief met anderen of neemt het eigendom van projecten. Andere frases om de oriëntatie van het team te beschrijven, kunnen zijn open communicatie en werkt samen met anderen. Welk formaat u ook gaat gebruiken, voeg enkele van deze sleutelzinnen toe wanneer u schrijft over het werk dat u hebt gedaan.
Op vaardigheden gebaseerd hervatten
Misschien is de duidelijkste manier om de vaardigheden voor teamgerichtheid onder de aandacht te brengen, met een op vaardigheden gebaseerd CV. Op vaardigheden gebaseerde cv's leggen meer nadruk op specifieke jobsterkten. Ze zijn nuttig voor mensen met werkgelegenheidslacunes of met relevante vaardigheden uit andere loopbaangebieden, maar ze zijn ook goed voor elke taak waarvoor een specifieke vaardigheden vereist is. Maak direct onder uw contactgegevens een sectie met de titel 'Relevante vaardigheden' of 'Samenvatting van vaardigheden'. Maak een subtitel zoals 'Teamoriëntatie' en maak daaronder opsommingstekens met een beschrijvende zin over teamoriëntatie na elke opsommingsteken. Een opsomming kan bijvoorbeeld 'samen met anderen zijn gemaakt om een nieuw handboek voor werknemers te maken'. Maak na dit gedeelte een kortere sectie 'Werkgeschiedenis' die alleen de namen van werkgevers bevat, de functietitels die u hebt gehouden en de jaren in omgekeerde chronologische volgorde.
Traditioneel CV-formaat
U kunt ook vaardigheden voor teamgerichtheid benadrukken in een traditioneel CV-formaat. Geef in het gedeelte 'Werkgeschiedenis' de werkgever, uw functietitels en de datum van indiensttreding op en schrijf vervolgens een beschrijving van één of twee zinnen van de taak. Gebruik in die functiebeschrijving een van de zinnen die de oriëntatie van het team beschrijven, terwijl je ook je algemene baan beschrijft. U kunt bijvoorbeeld iets schrijven als: "Heeft samengewerkt met een team van vijf mensen om aantrekkelijke websites voor lokale bedrijven te ontwerpen en te coderen" of "Werkte in een teamomgeving om X-producten te verkopen." Traditionele CV-indelingen kunnen ook een kort gedeelte 'Vaardigheden' bevatten onder 'Werkgeschiedenis', met opsommingstekens waarin uw meest relevante vaardigheden worden vermeld, waaronder 'teamgerichtheid'.
Meer nadruk leggen
Welk formaat u ook kiest, u kunt die vaardigheid nog meer benadrukken vetgedrukte letters aan het cv toevoegen. Vermeld in een traditioneel CV-format de beschrijving van de taak - en met name het gedeelte over teamwerk - vetgedrukt. Gebruik vette lettertypen in een op vaardigheden gebaseerd CV als de kernpunten over teamwork. Gebruik het vetgedrukte lettertype echter spaarzaam voor alleen de belangrijkste informatie.
Gebruik ook uw begeleidende brief om uw ervaring in teams verder te benadrukken. Geef een specifiek voorbeeld van een project dat u bijvoorbeeld liet zien hoe belangrijk teamwerk is, of praat over hoe uw inzet voor open communicatie tussen uw teamleden u heeft geholpen om nog betere resultaten te behalen. Als de taak ook wat onafhankelijk werk vereist, geef dan ook een voorbeeld van hoe u met succes onafhankelijk hebt gewerkt.
