Meer dan één taal op de werkplek kunnen spreken, biedt het voordeel dat je met meer mensen kunt communiceren. Dat is een grote reden waarom werkgevers ervoor kiezen om mensen aan te nemen die vaardigheden hebben in het Spaans, Chinees, Frans of een aantal andere talen - maar dat is niet de enige reden dat tweetalige mensen meer gewenste kandidaten zijn. Uw taalvaardigheden geven u en uw werkgever ook een aantal andere voordelen.
$config[code] not foundPlaatsen waar het nodig is
Misschien zijn de meest voor de hand liggende banen waarvoor het voordelig is om tweetalig te zijn, banen als vertalers of tolken, of banen als taaldocenten. Deze tweetalige vaardigheden kunnen echter van toepassing zijn op vrijwel elke taak. Overweeg de nieuwsverslaggever die informatie verzamelt over een misdrijf in een overwegend-Spaanse buurt, of de kleuterleidster met een student wiens ouders geen Engels spreken. Stel je ook de executive voor die internationaal zaken doet, de winkelbediende met een verscheidenheid aan klanten, of de stewardess wiens werk haar in contact brengt met mensen van over de hele wereld. Tweetalig zijn kan ook van pas komen bij callcenters en bijna elke winkel. Kortom, er is bijna geen baan waarin enige kennis van andere talen niet van pas zal komen.
Meer geld in je zak
U weet waar u die vaardigheden kunt gebruiken, maar kijk waarom tweetalig zijn goed voor u is, als de werknemer. Het grootste voordeel: u krijgt waarschijnlijk meer betaald. Een andere taal kunnen spreken is een vaardigheid en hoe meer vaardigheden je naar een baan brengt, hoe meer kans je krijgt om betaald te worden. Het is moeilijk te kwantificeren hoeveel meer je wordt betaald, maar in een onderzoek uit 2002 van onderzoekers van Stanford University hebben managers van telefoonbedrijven zoals Sprint, AT & T en MCI bevestigd dat tweetalige werknemers meer betaald krijgen voor hun baan.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingDieper begrip
Als je een baan hebt waarvoor je moet communiceren met mensen van verschillende culturen of zaken moet doen met klanten uit andere landen, kan tweetalig zijn ook een groot pluspunt zijn. Niet alleen zult u met meer mensen over de hele wereld kunnen communiceren, maar u zult ook meer culturele competentie hebben - wat neerkomt op een dieper begrip van culturele verschillen en hoe die verschillen van invloed kunnen zijn op de manier waarop een persoon zaken doet of handelt in een bepaalde situatie. Weten hoe te handelen in een bepaalde situatie zal het bedrijf helpen een verkoop te doen of een moeilijke situatie gladstrijken. Werkgevers die tweetalige werknemers nodig hebben, weten dat tweetalig zijn een taalgebaseerde vaardigheid is, maar als je een andere taal hebt gestudeerd, heb je ook enige kennis van de cultuur.
Hersen kracht
Bepaalde banen vereisen meer hersencapaciteit dan andere, maar over het algemeen heeft tweetalig zijn cognitieve voordelen die u kunnen helpen meer te bereiken op de werkplek. Volgens het Centrum voor Toegepaste Linguïstiek hebben mensen die tweetalig zijn de neiging om beter te presteren dan hun eentalige leeftijdsgenoten in intelligentietests. Daar komt nog bij dat tweetalige mensen meer geneigd zijn om problemen op te lossen en in het algemeen creatiever zijn. Dit kan te wijten zijn aan het vermogen van de hersenen om van de ene taal naar de andere te gaan, waardoor meer intellectuele flexibiliteit wordt bevorderd.
