Senior managers in ziekenhuizen hebben grote verantwoordelijkheden, en de CFO heeft een bijzonder veeleisende baan, volgens "Becker's Hospital Review." Het magazine merkt op dat een afnemende vergoeding van verzekeringsmaatschappijen en overheidsbetalers een zeer zorgvuldig fiscaal management vereist. Als gevolg daarvan is CFO-compensatie een zeer belangrijke kwestie voor ziekenhuizen die getalenteerde individuen willen aantrekken en behouden.
$config[code] not foundBeperkte BLS-gegevens
Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics meldt dat financiële managers in ziekenhuizen in particuliere, provinciale en lokale overheden in 2012 een gemiddeld jaarsalaris van $ 117.470 verdienden. Die groep omvat echter financiële managers op alle niveaus, niet alleen CFO's. Salarissen voor topbestuurders, een groep die vaker CFO's en andere leidinggevenden op hoger niveau omvatte, bedroeg gemiddeld $ 140.140. De grootte van het ziekenhuis, de locatie, ervaring en andere factoren zijn van invloed op de salarissen van CFO's. Sommige organisaties voegen bonussen, incentives en aandelenopties toe, die de totale vergoeding verhogen.
Grootte doet er toe
"Becker's Hospital Review" rapporteert het gemiddelde salaris van het ziekenhuis CFO varieerde van $ 95.000 tot het bereik van mid- $ 300.000 in 2011. In kleinere ziekenhuizen met kritische toegang, die mogelijk slechts 25 bedden voor acute zorg hadden, varieerden de salarissen van $ 80.000 tot $ 100.000. Een ziekenhuis met 75 tot 200 bedden betaalde meestal een salaris in het bereik van midden- $ 100.000, terwijl ziekenhuizen van 200 tot 300 bedden gemiddeld $ 200.000 betaalden. Grote, multihospitale systemen betalen misschien wel een CFO tot wel $ 500.000. Becker merkt ook op dat in de huidige financiële omgeving de verantwoordelijkheden van ziekenhuis CFO's kunnen stijgen zonder enige verandering in het salaris.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingNon-profitorganisaties betalen goed
De best presterende non-profit ziekenhuizen betaalden hoger dan gemiddelde salarissen voor CFO's in 2010, volgens "Becker's Hospital Review." Van de 25 ziekenhuizen die in het rapport zijn opgenomen, varieerden de CFO-salarissen van $ 538.749 bij Brigham en het Women's Hospital in Boston tot $ 3,24 miljoen bij Montefiore Medical Center in de Bronx, NY CFO's bij University of Pittsburgh Medical Center, New York-Presbyterian Hospital, Cedars-Sinai Medical Center, Indiana University Health Methodist Hospital, Norton Hospital in Louisville, Ky., Northwestern Memorial Hospital in Chicago en de Methodist Hospital in Houston, Texas, verdiende in 2010 meer dan $ 1 miljoen.
For-Profits Sweeten the Pot
De grootste for-profit ziekenhuizen - waarvan sommige multihospital-systemen waren - betaalden basissalarissen variërend van $ 400.000 tot $ 849.984 in 2010, volgens "Becker's Hospital Review." Incentives, bonussen en aandelenprijzen konden echter aanzienlijk van invloed zijn op de totale CFO's. een vergoeding. Bij IASIS Healthcare in Franklin, Tennessee, ontving CFO John Doyle een extra vergoeding van $ 1,57 miljoen, waarmee zijn totale compensatie op $ 1,97 miljoen kwam. CFO Larry Cash van Community Health Systems - ook gevestigd in Franklin - verdiende een salaris van $ 750.000 en ontving $ 7,98 miljoen aan extra compensatie.
