Wat is een headhunter?
Een headhunter, ook bekend als recruiter, is de schakel tussen een verscheidenheid aan uitzonderlijke bedrijven en gekwalificeerde professionals. Of het nu werken aan het invullen van open posities voor een bedrijf of het creëren van carrièremogelijkheden voor kandidaten, headhunters dragen veel hoeden.
Zakendoen
De sleutel tot een succesvolle headhunter is het bouwen van sterke relaties met huidige en potentiële klanten om zaken te creëren. Dit betekent cold-calling bedrijven, die de diensten van het wervingsbureau verkopen en een stabiel trackrecord bijhouden, om er maar een paar te noemen. Al deze vaardigheden zijn niet alleen nodig om zaken te doen, maar ook om klanten terug te laten komen.
$config[code] not foundTalent vinden
Aan de andere kant moeten koppensnellers professionele kandidaten werven om posities in te vullen. Als een headhunter een scala aan vacatures heeft veiliggesteld voor bedrijven op hoog niveau, hebben die bedrijven werknemers van hoog niveau nodig. Het is de taak van de headhunter om potentiële werknemers te vinden die de ervaring en professionaliteit hebben die bedrijven nodig hebben. De juiste kandidaat overtuigen om de positie te vervullen is van vitaal belang.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingVerbinding maken
Zodra het bedrijf stabiel is en headhunters veel kandidaten hebben om uit te kiezen, is het een vereiste om de juiste persoon te matchen met het juiste bedrijf. Soms, zelfs met een gevarieerde verzameling van professionals, kan het moeilijk zijn om een levensvatbare kandidaat voor de klus aan te wijzen. Met een beetje onderzoek en hard werk kunnen koppensnellers een match maken en de kandidaat naar een interview sturen.
Een kandidaat plaatsen bij een bedrijf
Nadat al het werk is gedaan, sluiten headhunters de deal door lid te worden van de perfecte kandidaat bij het juiste bedrijf en een plaatsing te maken. Dit is het essentiële doel in de carrière van een headhunter en dat maakt alle lange uren, constante communicatie en uitstekende verkoopvaardigheden de moeite waard.
Netwerken is een must
Soms heeft een headhunter genoeg business en niet genoeg kandidaten of veel kandidaten maar geen vacatures. Dit is waarom het zo belangrijk is om te netwerken met andere headhunters. Een headhunter kan bijvoorbeeld een relatie hebben met een geweldig bedrijf, maar heeft niemand om het werk te vervullen. Een andere headhunter heeft misschien de perfecte kandidaat, maar kan hem nergens heen sturen. Als gevolg hiervan kunnen headhunters samenwerken, de kandidaat matchen met het bedrijf en de kosten van de vinder verdelen.
De voordelen plukken
Als headhunter betekent veel dagelijks werk, en de beloningen zijn dan ook uitgebreid. Bedrijven huren headhunters om al het nodige werk te verzetten, zoals het plaatsen van advertenties voor werk, het vinden van kandidaten en het uitbrengen van een screeningproces. Bovendien profiteren headhunters van geld, omdat bedrijven headhunters aanzienlijke zoekkosten betalen, wat al het harde werk de moeite waard maakt.
