Meer mensen werken op afstand, en het rapport 'Gallup of State Place of the American Workplace' van 2017 onthulde evenveel. Volgens de enquête werkte 43 procent van de werkende Amerikanen enige tijd op afstand. In een wereld waarin samenwerking en teamwork nu de modus operandi van veel organisaties zijn, kan dit enkele uitdagingen opleveren.
Werken op afstand betekent echter niet het verdwijnen van teamwerk en samenwerking. Het aantal oplossingen dat specifiek is ontworpen om teams van op afstand samen te brengen, wordt steeds beter en veiliger.
$config[code] not foundBedrijven willen gebruik maken van remote / flexwerk omdat het efficiënt, kosteneffectief is en de betrokkenheid en productiviteit van werknemers vergroot. Een andere enquête van HipChat, join.me en Trello is uitgevoerd om het werkgedrag op afstand en op locatie te onderzoeken.
De enquête werd uitgevoerd met medewerking van 1.000 professionele kenniswerkers in de VS. Iets meer dan 4 op de 5 of 83 procent zei dat werken op afstand weinig tot geen invloed had op hun werk, terwijl 80 procent meldde dat ze net zo productief waren of meer wanneer ze vanuit huis werkten.
Werken in Remote Teams is gebruikelijk
Dus, alle vragen die een bedrijf heeft over het effect en de productiviteit van werken vanuit huis worden snel beantwoord. Met betrekking tot teamwerk zei 100 procent van hen dat ze een deel van de tijd in teams werkten, terwijl de helft van hen zei dat ze de hele tijd met teams werkten.
De volgende voor de hand liggende uitdaging is om beide werelden naadloos samen te brengen, dus ongeacht waar en wanneer teams aan het werk zijn, kunnen ze dit moeiteloos doen. Dit vereist natuurlijk een reeks tools.
Jim Somers, VP Marketing voor Samenwerking bij LogMeIn, legde uit in een release waarin de enquête werd aangekondigd:
"Communicatie is van cruciaal belang voor goed functionerende teams. Met de talloze tools die we tot onze beschikking hebben, moeten bedrijven opzettelijk manieren zoeken om ervoor te zorgen dat werknemers de juiste tools gebruiken om samenwerking met collega's, klanten en partners vanaf elke locatie eenvoudig maar effectief te maken. "
De beweging op afstand / flexwerk is geen modegril die snel verdwijnt. Een SHRM-onderzoek naar de voordelen van de maatschappij voor menselijk hulpbronnenbeheer bracht aan het licht dat 60 procent van de bedrijven mogelijkheden voor telewerken biedt. Een meer verrassend cijfer in de enquête was dat 51 procent van de werknemers zei dat ze van baan zouden veranderen voor iemand die ze flextime had aangeboden.
Het goede nieuws is dat de tools die nu beschikbaar zijn, zoals LogMeIn voor het gebruik van producten voor externe toegang of HipChat, join.me en Trello voor communicatie en samenwerking, de uitdagingen van de geografie tot het verleden behoren door teams bij elkaar te brengen.
Hier is een infographic met enkele van de andere gegevenspunten in de HipChat, join.me en Trello-enquête:
Afbeeldingen: join.me
4 Opmerkingen ▼
