Het verliezen van een baan kan een stressvolle tijd zijn. Naast het mentaal en emotioneel verwerken van wat er zojuist is gebeurd, moet u praktische beslissingen nemen over hoe u rekeningen betaalt totdat u een nieuwe baan hebt gevonden. Werkloosheidsuitkeringen zijn ontworpen om u over boord te helpen wanneer u een baan bent kwijtgeraakt die niet door uw eigen schuld is veroorzaakt. U kunt enkele stappen ondernemen om uw zaak te versterken als uw voormalige werkgever uw voordelen betwist.
$config[code] not foundBestand op een tijdige manier
Bestand voor werkloosheidsuitkeringen zodra je weet dat je geen baan hebt. U kunt voor werkloosheidsuitkeringen persoonlijk of online een aanvraag indienen bij het werkloosheidskantoor van uw staat. Als uw aanvraag voor werkloosheidsuitkeringen wordt afgewezen, moet u normaal gesproken binnen 30 dagen bezwaar aantekenen.
Recht op uitkeringen
Werkgevers moeten beweren dat een van de volgende situaties zich heeft voorgedaan waarbij u geen voordelen hebt: u bent ontslagen wegens wangedrag, bent zonder goede reden gestopt, heeft een passende functie afgewezen die tijdens uw werkloosheidsperiode werd aangeboden, neemt deel aan een staking of een werkonderbreking ontvangen socialezekerheids- of ontslagvergoedingen, werknemerscompensatievergoedingen of een particulier pensioen. U kunt ook worden geweigerd als u valse claims hebt gedaan in een poging om de werkloosheid veilig te stellen. Als geen van deze gevallen waar is, hebt u recht op werkloosheidsuitkeringen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingVerdedig jezelf
Als je voormalige werkgever beweert dat je bent ontslagen vanwege wangedrag, moet hij de aanklacht tijdens een hoorzitting met een arbiter bewijzen. De werkgever zal moeten aantonen dat je opzettelijk regels hebt overtreden of dat je je plichten zo negeert dat hij je moest laten gaan. Vraag voormalige werknemers om uw bewering dat u uw beroep professioneel hebt uitgevoerd te ondersteunen door namens u te getuigen op een werkloosheidszitting. Geef evaluaties uit het verleden, positieve opmerkingen van uw werkgever of ander bewijs dat uw werk bevredigend was.
Werkgever beweert dat je gestopt bent
Als u stopt met uw baan, moet de reden aan de oorzaak liggen. Om dit te bewijzen, kunt u bewijsmateriaal overleggen, zoals getuigen die zullen getuigen dat zij hebben gehoord dat de werkgever u heeft ontslagen of heeft gezien dat u tijdens het werk bent mishandeld. U kunt verklaringen van uw arts geven met de melding dat uw gezondheid negatief werd beïnvloed door de baan of het bewijs dat uw baan onveilig was voor u om uit te voeren.
Zoek professionele hulp
Je hebt het recht om jezelf te verdedigen tijdens een werkeloosheidshoorzitting, maar maak van de gelegenheid gebruik om uit te zoeken hoeveel je moet betalen om een advocaat voor je te laten vertegenwoordigen. Een advocaat die bekend is met de werkloosheidswetgeving kan u helpen bij het vinden van een wegblokkade die uw voormalige werkgever waarschijnlijk opzij zet.
